Question

公司领导很好,但工资低，要不要辞职？

首先自我介绍一下，我是一个攻城师，有一年的工作经验（算实习两年了），从上家因为个人原因离职，去年的5月份，我来到这家公司，这家公司招聘我的首席技术官（CTO）说：“工资，开不到我想要的那么多（6.5K），按照我上家的公司给我工资（4.5K）开，他说他不了解我的工作能力，跟着他做事工资必然大涨。”后来的七月份，CTO找我谈话:"说我能力不错，预计八月份给涨工资"，中间很多公司给我打电话让我去上班，开的条件也不错，我委婉拒绝了，我想的，我靠我自己的能力来证明我的薪水，后来八月份没有涨，CTO告诉我，如果八月份不涨，明年的3,4月份会涨的。于是我忍，2015年9月份，CTO离职了，我一直等几年的4月份，可是4月份告诉我，我薪资按照我以前的工资的12%涨（也就是涨500元，涨工资后也就是5k），我心就碎了，我想想，如果去年去别家的工资现在至少已经是6.5K以上了。上次我去别的公司面试，我将我的情况如实描述，他们给我的工资是11K，我现在特别纠结了，如果我继续在这家公司工作，我生活压力大，女朋友的工资都已经超过我了，我们一起出来打拼的同学现在的公司都是10K以上了，我并不想和其他人攀比什么的，大伙想一想，我现在拿到手里的工资也就是3.7k,在上海只能维持的自己的生活，有人就要问了，为什么不去那家新的公司，我现在纠结的是：这家公司我的领导对我非常好的，各方面都很照顾的，不知道怎么跟她说，我现在也还是属于职场的一枚小菜鸟，在这里请问各位职场达人，我到底是去还是留，如果去，怎么跟领导讲，如果留,如何说服自己。谢谢大家！

Answer 1

请问你从事什么行业？工程师也有很多种