Question

情商高和能力强的人，领导更看重哪一个？

Answer 1

情商高，前段时间朋友跟我说了一件事，说他老公晋升了，不知不觉晋升的，悄声无息晋升的，根本就没跟谁竞争就当了他们部门的经理，我也表示很惊讶，他们部门属于销售部，比他能力强的人太多太多了，业务能力不是很好，文字表达能力也不是很强，领导究竟看中了他哪一天，既然能选他做经理？

1、从小事做起，这些小事可能根本就不值一提，但是他非常注意细节，公司里的水没有了，他会主动更换，单位没人值班，他愿意无偿加班，冬天下雪屋里地滑，他会去收垃圾的地方买纸壳子铺在地上，领导的花他养的也好，后来我们想，是不是领导看中了他养花的才能。

就是这些小事，人家都不愿意做，他就能做，而且还能做得很好，做一次两次可能是装装样子，可他做了好多年，领导放在了心上。

2、人缘好，他是一个非常爱交朋友，爱乐的人，没有暴脾气，谁家都有点大事小情的，但是人家能在微笑中处理这些事情，他母亲病重，安排医院，如何请假，孩子谁来照顾，他都安排得妥妥当当，不让妻子操心。

朋友说他情商高，可我也觉得他人品好，就算你在有能力，没有情商没有人品，领导永远都不会赏识你，为什么朱元璋宁可把皇位传给自己的孙子，也不会把皇位传给自己的儿子燕王，明明燕王的能力比朱允炆强多了，就是因为燕王太早暴露了自己的野心。

Answer 2

情商高，前段时间朋友跟我说了一件事，说他老公晋升了，不知不觉晋升的，悄声无息晋升的，根本就没跟谁竞争就当了他们部门的经理，我也表示很惊讶，他们部门属于销售部，比他能力强的人太多太多了，业务能力不是很好，文字表达能力也不是很强，领导究竟看中了他哪一天，既然能选他做经理？
1、从小事做起，这些小事可能根本就不值一提，但是他非常注意细节，公司里的水没有了，他会主动更换，单位没人值班，他愿意无偿加班，冬天下雪屋里地滑，他会去收垃圾的地方买纸壳子铺在地上，领导的花他养的也好，后来我们想，是不是领导看中了他养花的才能。
就是这些小事，人家都不愿意做，他就能做，而且还能做得很好，做一次两次可能是装装样子，可他做了好多年，领导放在了心上。
2、人缘好，他是一个非常爱交朋友，爱乐的人，没有暴脾气，谁家都有点大事小情的，但是人家能在微笑中处理这些事情，他母亲病重，安排医院，如何请假，孩子谁来照顾，他都安排得妥妥当当，不让妻子操心。
朋友说他情商高，可我也觉得他人品好，就算你在有能力，没有情商没有人品，领导永远都不会赏识你，为什么朱元璋宁可把皇位传给自己的孙子，也不会把皇位传给自己的儿子燕王，明明燕王的能力比朱允炆强多了，就是因为燕王太早暴露了自己的野心。

Answer 3

当今职场，没有什么是不能用情商来解决的，如果有，那就再加一位会说话，这个世界已经是情商，恒天无情伤不全是无情，伤不成功，情商成为成功核心要素和前提条件。现在很多人都把情商看做职场的必要条件。
曾经看过一篇文章，情商高和能力差的人可以当领导，情商低，能力强的人反而怀才不遇，生不逢时。情商低能力强的人反而怀才不遇。
的确，在很多中低层次的职场中，这是一种普遍卸下人气，好嘴皮子好的人，容易当领导。但是你要知道，这种是普遍走不远的。
在高层管理者中，他们都具有战略眼光，科学决策，宏观把握风险定力，指引方向，抓忠诚，带队伍的能力。对所谓的情商来说，这个绝对是没有太大的作用的，更多的是有能力。
题目也说了是领导更看重哪一个，领导也要分什么领导如果是处于中产阶级的领导我觉得相比较你的能力，你的领导是比较在意你的能力比他的能力要强的。
如果是高层阶级的管理者的能力真的很重要。

Answer 4

在刚开始领导可能会更看重能力强的人，但是再往后的升职过程中，情商和能力需要兼备。

Answer 5

相对说，领导更看重能力强的员工，但是如果情商高，而且能力又强，这样是更好的。