为什么越来越多的年轻人感觉工作没动力？
在我国，僧多粥少，竞争激烈，大部分人职场中升不上去；有数据显示：能从基层晋升为中层管理者的只有20%的人，而最终上升到高层、老板的只有不到5%，也就是真正的人生赢家是这5%的人。95%的行业，集合了众多的人，优胜劣汰，竞争激烈，去国企、体制，又要熬资历。所以让人感觉混哪都不容易。社会在想办法娱乐你，商家在想办法抢夺你的注意力。
有这样一个规律：经济越低迷，娱乐行业越繁荣。一方面，如果在经济低迷的时候，大众没有电视剧、综艺节目、抖音这些麻醉剂，人人都非常焦虑，把焦点放在不顺心的生活上，那么社会如何稳定；另一方面，注意力经济时代，商家会想办法用新鲜感刺激消费者，抢夺我们的注意力，注意力在哪，机会就在哪。
所以，当我们工作不顺心时，回家刷抖音、看电影、玩游戏、看小说，一玩几个小时就混过去了，明天继续苦哈哈去上班，日子也就这么一天天过去了，总比每天胡思乱想好。所以，社会大家庭稳定又和谐，看起来，你好我好大家好。贫富差距越来越大，高端圈层逐渐形成壁垒，底端圈层很难进入；现在这个社会，拥有资源更多的人，互相形成了圈层壁垒，共同赚普通人的钱，在这个圈子，是人捧人。
而普通人靠体力、脑力，甚至十年也很难赚到他们一个月赚到的钱，更糟心的是，普通人之间还经常是人比人、人踩人；唯有大脑极度开放、目标感特别强、不断提升自己的人，才有机会摆脱以前的圈层，进入高端圈层。所以，“寒门难出贵子”，普通人想成功，要付出的努力越来越多！
可话说回来，你再迷恾、纠结也解决不了问题，你再逃避、徘徊还得面得残酷的现实。淮安焊接张，工作二十余载，结合自身实际，对这一职场人普遍关心的话题，谈谈自已的一些看法，仅供参考。
一、生活压力再大，也不能迷失对美好生活的追求和向往。
现在青年人或者说三十五岁以下的年轻人，基本上都是上世纪八十年代以后出生的，伴随着改革开放成长起来的。
他们的父母大多吃过苦，遭过罪。所以不想在自已孩子身上复制自己过去的艰辛，尽其所能的给子女最好的生活。这就造成了这些八十年代以后出生的年轻人，从小就没怎么受过生活的磨难，对生活的艰辛估计不足，一遭遇点困难就害怕了，胆怯了。
三十岁左右的职场人，基本都处于起步阶段，却要面对买房、结婚、育子的重大人生决择，用微薄的薪资来承担生活的重压，难免会有这样那样的想法。
再难其实都是一个过程，或者说一个阶段。每个人的路都必须自已面对，你纠结、迷茫也无助问题的解决，而挺一挺，坚特一下也许就能过去了，当你事过境迁，回头望，那就只是风景不是事了。记住再难，也不要放弃对美好生活的追求和向住。
二、坦然面对平凡的工作，学会利用一切可能给自已充电助力，你的努力终有水到渠成的那天。
职场刚起步阶段，你又不是超人，只能正确的面对，坦然的接受平凡的工作。尽已所能的做好做优。这既是对你所拿薪水的负责，也是对这份工作的责任和担当。
职场发展除非你非凡，不然很少有跨越式，只能通过年复一年平凡的结累，迎来循序渐进的发展。
但要记住，机会永远是为有心人准备的，平时的请教帮助，为人处事，人脉结累，资源利用都是为以后能否有所发展做铺垫，做准备的。
学习这既有向优秀者看齐，取经，也有利用别人喝酒、打牌、游戏、聊天时间投资充电。有也只有水平，能力的非凡才能成就一个不一样的你。
三、没有希望，是因你放弄了梦想；纠结、徘徊是还没有看清方向。
当今社会是一个物欲横流的社会，贫富差距的拉大，灯红酒绿的迷人。生活压力的加大，挫折感的陡增都使一部分年轻人迷失了方向，找不到了自我。
但作为平凡你我，没有含着金钥匙出生的草根，不通过自已的努力，坚守。只能被社会越来越淘汰、边缘化。
理性的给自已一个定位，认清自已才能面对现实。将梦想化为每天的点滴行动，由大目标分解到每一天可以做得到，完成得了的小任务。日结月累自有水到渠成的到来。
坚持加努力，成就也个全新的自己。
2. 没有危机意识和生存压力：她们未婚未育，属于一人吃饱全家不饿的那类人，住在父母供的房子里，平时不出门没有什么重大开销，凭借之前存下的一点积蓄，再加上偶尔在兼职平台接的一点散活，这种生活真的可以撑很久。
3.宁缺勿滥的求职取向：小妹后来再找的工作还是客服岗位，但待遇已经大不如前，她接受无能，只能继续赋闲在家。三妹现在已经病愈，开始外出求职了。经历过之前“缺乏人情味”的职场体验，她决心远离做事缺乏“正规”流程的小公司，但大企业的好工作并不是遍地开花，她只好继续等待机会。
4.习得性无助：一个人在舒适区呆得越久，就越容易沉溺其中，迷失方向。她们长期脱离社会，疏离职场，对外界的挑战就会不自觉地心生恐惧。这就是小妹的情况，她似乎已经放弃了再求职的打算，而且会回避我们提起的工作话题。我想，这一点不单是待业青年的共性，也是许多全职家庭主妇难以回归职场的原因之一。
这大概是很多人不上班的头号原因，公司动辄工作六天，每天12小时，满负荷工作身体被透支，天天不是被客户骂就是被老板骂，最后一个月的工资刨去交通吃饭其实也所剩无几，根本不知道到底是给谁干的，更不知道这种工作有什么可做。
生活成本高，既然上班拿不到满意的薪水，那么就选择抛弃欲望
前些日子日本的一条新闻引发关注，才让我们发现，我国年轻人正在步日本后尘，日本已经进入“低欲望”社会，年轻人毫无欲望，没有购物的欲望、没有炒股的欲望、没有谈恋爱的欲望，甚至连性欲望都没有了，几乎任何欲望都消失殆尽。日本目前每34秒出生一人，每23秒死亡一人，今年，人口自然减少40.3万人。
而最新数据显示，仅北京一地，今年户籍人口下降3.7万，对于户口金贵的北京来说，户籍人口的下降，几乎完全意味着死亡率远高于出生率。再结合近年来不断降低的结婚率和生育率，不断上升的离婚率，不难发现，中国年轻人也在慢慢步入“低欲望”时代。
首先确定一下题主的这个问题，现在定义的年轻人个人理解可以归纳为95后，毕竟90后年纪最大的虚岁已经30，早已过了成家立业的年纪，关于工作大多都相对稳定，有稳定的收入，能够照顾到家庭，这就是他们工作的动力。
那么就要聊一下为什么95后的年轻人没有工作没动力了。
这一代年轻人成长的环境和90后也有不小的区别，生活水平更加的好，从小衣食无忧，大部分都是独生子女，从小在家就是舍我其谁的存在；
父母年轻，大多数95后的父母只有40多岁，正值壮年，能赚钱，家里不需要孩子赚钱，能够赚钱养活自己已经十分不错，笔者了解的身边不少刚刚毕业的96后、97后有时还会伸手向父母要钱花；
这些年轻人个性十足，初入职场如果不顺心甩手就走是再正常不过的事，与其受领导的脸色还不如去重新再找一份。之前的一个同事（95年），一年之内换了5分工作，问他原因，他的回答是工作不适合。
我当时委婉的给他的建议是，任何一样工作，你如果全身心投入了确实感觉不对，那是真的不适合，但这个周期至少的3个月甚至更长时间，时间过短连业务流程都没搞清楚，不适合又从何谈起。
以上几点是现在年轻人工作缺乏功力的主要原因，当然我相信大部分年轻人还是有上进心的，他们的创新意识和思维是国家未来发展最需要的。
