为什么职场中会有无效的努力呢？
在职场中光努力是没有用，努力也要用对地方，不是你不够努力，而是你不会努力，要不然就会成为无效的努力。
有一些人，自己辛辛苦苦工作了一年，都并没有什么收获，眼睁睁看着别人的职位上升，他却还是待在原地一动不动，看到别人涨了工资，他却还是拿着那点微薄的工资。遇到这种情况并不是我们努力错了，而是因为你的努力并没有达到最大的效益，不是因为你不够努力，而是因为你不会努力。
很多人每天忙忙碌碌，除了睡觉恨不得所有时间都拿来加班赚钱，但是这种人往往忽略了一件事情，那就是一个人的精力是有限的，而我们的的意志力更加有限，平常一天工作8个小时，身体都会被掏空，更何况加班加点的打拼呢。而比较聪明的人，一般来说他们赚钱都不会太辛苦的，这些每天辛辛苦苦工作的人，他们一般都是赚不到钱的。我们可以多关注了解看似不务正业的事情，这样有益于提升我们的思维，寻找适合我们的职业出路。
还有很多人因为不明确自己未来的发展方向，所以就拼了命的一直去考取各种证书：会计证、律师证，普通话证，司法证，计算机证。他们顺利通过之后还在为自己考取了这么多的证书而沾沾自喜，他们大多数人认为这样就可以找到一份好工作。殊不知，你只是在用技不压身的借口来麻痹自己对未来的迷茫，成为了无效努力的考试专业户。
亲，有个小故事可以说明你的这个问题。
说是有个哥们因为打架伤人判刑五年。五年时间他刻苦钻研BB机维修，技术炉火纯青。刑满释放后出来，他发现已经找不到BB机了。
这就告诉我们：努力是成功的必要条件，但是不一定努力就一定成功。要找对方向，方向不对的话，越努力离自己的目标越远---南辕北辙。
祝你好运~
因为职场中努力主要表现的是过程，但是实践中最终看的是结果。努力的价值主要在于从概率上提升成功的几率，但能否成功跟主要问题是否得到解决有关。
要避免无效的努力，要找准需求。有的岗位需求是有创造力的人，有的岗位需要的是忠诚的人，有的岗位需要的是有背景的人，把自己的职业规划和个人基础结合，找到最适合自己发展的路径，结果才会高效。在错误的方向上努力，是不会有结果的。
职场现实又残酷。不是所有付出就会有回报，职场浮沉就是最好的例子。职场瞬息万变，光靠努力有时根本达不到想要的状态和目标。这就是令人心痛的无效努力。
有些职场人，看上去每天披星戴月，奋力拼搏。可是，很遗憾工作并没有任何起色，甚至没有一丝波澜。有些努力，不是徒劳但是却无法改变现状。比如，一个性格内敛不善言辞的人，却做着并不喜欢亦不擅长的销售工作。尽管曾下定决心改变，尽管也曾虚心向前辈们求教。可还是业绩惨淡，身心疲惫更提不起一点热情。其实，如此状态即便再努力，也是没有效果的。
有句话说得好，生活不会陪着你假装很努力。身在职场，努力不是机械的玩命工作。而是要学会动脑子，学会社交，学会人情世故，学会化敌为友，学会学习……如果这些都没有试着努力去做，并且做到。那么，就不要说自己多么努力。别人只看得到辉煌的结果，但是自己一定要经受坎坷的过程。
一是目标不明方向不清，也努力了，也奋斗了，结果搞错了方向。最后一事无成。
二是方法不对，按部就班，呆板迟缓，造成事倍功半。放着先进的方法不学习，老是自以为是，自我感觉良好。应当与时俱进，借鉴最优秀的方法，尤其是互联网时代，要跟上时代的发展才行。
三是要想有效。必须要学习。向优秀的同事学习，向百度学习，想书本学习，向实践学习。博采众长，补齐自己的短板，这样才能够使自己的工作更有效。
总之，工作无效主要就是目标不明，方法不对，抱守残缺所致。
