Question

大学生找工作前，一定要问清楚哪几个问题？

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Answer 1

大学生刚毕业找工作时很容易吃亏，因为之前没有找工作的相关经验，所以通常在被招聘广告上花里胡哨的信息所吸引之后，就稀里糊涂地入职，由于前期没有充分了解到用人企业和自己应聘的相关职位，导致后期出现问题之后维权困难，无法维护自己的合法权益。因此在正式入职之前，一定要把有关合同、薪资待遇等问题问清楚，确保各方面条件自己都可以接受之后再正式开始工作。

大学生在临近毕业开始找工作时，学校都会发给学生一份三方合李链世同，三方合同可以是电子版也可以是纸质版，是学生、高校和用人单位之间的一份协议哪肢，学生在找工作时要先问清楚单位是否签订三方合同。因为对毕业生来说，三方合同等同于一份保障，如果用人企业和学生签订好了三方合同，却在学生毕业之后以各种理由推诿不予录用，那么学生是可以得到一定的赔偿的，而且三方合同上一般都有注明，如果学生因为升学等原因无法任职，是可以完全免责的。

我们在找工作时最关心的就是薪资待遇问题，包括工资的多少、 工资的构成、以及工资的发放时间等。另外还要格外关注公司规定的工作时长、加班费用、法定节假日是否正常休息、年终奖是否发放、五险一金的缴纳情况等问题，有的企业包住宿还应问清楚具体的住宿条件，如宿舍是几人间，是否有常用电器等，不包住宿的话也唤皮要问清楚是否有租房补贴以及通勤补贴等。

除此之外，还应留心与实习期有关的问题，如实习期时长是多久、实习期是否正常发放工资、实习期公司是否提供免费培训、实习期是否缴纳五险一金、实习期转正比例是多少等问题。

Answer 2

首先要问清具体的工搏历梁作内容烂正，做到心中有数；其次要问清以后的基运发展空间，看看是否有机会提升自己；最后问清待遇，看看是否满足预期。

Answer 3

刚开始找工作，一定要问清楚这些问题，如工资待遇，休息日，加班怎么算，法定假日休息不，肢橘保险怎么交，劳动合前饥橘同什么时间签，要不要押金，开支的时候扣不扣押金，有没有试用期等等问题，这些问题都应该在求职时主动问出来，不要怕不好意思，慧团...

Answer 4

大学生找岩模扒工作前要对自己做个职业规划，还要会去辨别招聘信息的真假，调整粗昌好自己的心态，面试的时候要注意安全，我有个朋友那会是先到自己有意向的公司去做了了解，最后选择了码汪一个认为最适合自己的公司，毕业后直接留在公司

Answer 5

薪资、休息、工作内容。一定要问清楚仔埋工资待遇，还要问清楚周休几天与法定假日，最重要的是工作内容，避带衡免到时候老板给你一些不念行蚂在你范围内的工作。