Question

如果一个公司的工资要压一个月再发，那么如果辞职的话工资会全部发下来吗？

我在一个个人企业打工，工资是压一个月开，我离职了，老板说，工资要隔月开，就是4月份的工资5月末开，我离职了，老板说这个月的工资6月25日1，合理吗？

Answer 1

会，如果不发可以去劳动仲裁部门投诉，现在公司为了自己的发展，都还是不错的

Answer 2

这个都不用去劳动局仲裁了吧？他有很多公司规定死的，非得一个月发一个月的工资，哪怕是你辞工了，她也是这样干，这样看特别讨人厌，但是它就是不变通，他就是要这样做，一般的正规的，他是不会扣你的工资的，还是不发的，只不过要等到下个月，和那个厂里发工资是一起的， 当然有，不发工资的也有发工资的他为了忙，为了避免可能的麻烦，他就是一次性结清，相对来说啊，一次性结清的还是比较多，反而是那种一个月只发一个月的工资的，反而比较少，现在发工资都是用卡的，上面有记录，还没发就是没发，他说你也不用担心，也很少遇到那种倒霉事儿，不发的那时候也可以劳动仲裁的

Answer 3

不会，在职员工工资都不发，离职的更不能发了。不过，你可以通过劳动仲裁或者通过法律途径维护自己的合法权益。

Answer 4

如果一个工作室的工资要压一个月再还那么如果辞职的话工资会全部发现了吗？你好，这种情况下应该是要发下来，只不过现在很多公司都是压一下都。

Answer 5

你去的时候要问管理，说清楚他的工资才会发给你，你不说清楚，他是不会给你发工资的。