如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗?

我在一个个人企业打工,工资是压一个月开,我离职了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,我离职了,老板说这个月的工资6月25日1,合理吗?... 我在一个个人企业打工,工资是压一个月开,我离职了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,我离职了,老板说这个月的工资6月25日1,合理吗? 展开
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卖螺丝螺栓螺母
高粉答主

2021-05-29 · 紧固件专业人士
卖螺丝螺栓螺母
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在一个个人企业打工,工资是压一个月开,你离职了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职了都不想发你工资呢。
苍洱白子
高粉答主

2021-05-29 · 热爱苍山洱海,分享大理风光
苍洱白子
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公司为了控制员工,就压员工一个月的工资,那么员工提出辞职时,可以要求公司返回压的工资,公司拒绝的,可以反映到就业局解决。
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追风逐电的天使
2021-05-28 · TA获得超过602个赞
知道小有建树答主
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如果你的公司给你的工资要压一个月后发放的,你辞职后,公司应该要将你的工资全部发放到位的,否则你可以通过诉讼来解决,而且这个诉讼你一定可以赢的
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bj_jp996e49a
2021-05-28 · TA获得超过1.2万个赞
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不要找这样的公司。正规公司才能有完善的管理和信誉。
不正规的单位本就存在风险。
努力提高自己的能力本事,才会有更多的选择和机会。书海中任何技能教学都可找到。
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百度网友1b27c52
2021-05-29 · 超过154用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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这要看公司的工资发放规定,现在大部分公司都是在离职后把工资直接打到卡上,然而也有好多公司在离职后直接把所有的工资一次性发放,像后者可以被免不少麻烦多好。
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