如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗?
我在一个个人企业打工,工资是压一个月开,我离职了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,我离职了,老板说这个月的工资6月25日1,合理吗?...
我在一个个人企业打工,工资是压一个月开,我离职了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,我离职了,老板说这个月的工资6月25日1,合理吗?
展开
54个回答
展开全部
公司为了控制员工,就压员工一个月的工资,那么员工提出辞职时,可以要求公司返回压的工资,公司拒绝的,可以反映到就业局解决。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如果你的公司给你的工资要压一个月后发放的,你辞职后,公司应该要将你的工资全部发放到位的,否则你可以通过诉讼来解决,而且这个诉讼你一定可以赢的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
不要找这样的公司。正规公司才能有完善的管理和信誉。
不正规的单位本就存在风险。
努力提高自己的能力本事,才会有更多的选择和机会。书海中任何技能教学都可找到。
不正规的单位本就存在风险。
努力提高自己的能力本事,才会有更多的选择和机会。书海中任何技能教学都可找到。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这要看公司的工资发放规定,现在大部分公司都是在离职后把工资直接打到卡上,然而也有好多公司在离职后直接把所有的工资一次性发放,像后者可以被免不少麻烦多好。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询