员工与公司签合同一年，未到期员工辞职会扣工资吗？
18个回答
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员工与公司签合同一年，未到期就辞职，不会扣工资，工资应该发放到他正式办理辞职之日止。
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公司与员工签订固定期限为1年的劳动合同，那么没有到期情况下辞职，而且没有签订竞业协议或者没有参加公司组织的专项培训，那么提前辞职，不需要支付违约金。
其他情况下，公司仍然要求员工支付违约金的，可以反映到就业局解决。
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主动辞职不但不会扣工资，如果是被辞退，公司还要补偿员工一个月的工资！
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根据劳法合同约定，违反合同一方要支付违约金，合同期未满辞职的，工资会正常发放，但违约金一样要扣除的。
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员工与公司签合同，未到期员工辞职不会扣工资的，只要正常递交辞工单，提出合理的辞工理由，我想公司会同意的
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