Question

当你遇到领导严厉斥责时，都会怎样应对？

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Answer 1

在职场上利益的竞争上，每个人都避免不了会遇到赞扬和斥责，

当遇到上级领导严厉斥责的时候，应该怎么应对？

所谓“爱之深，责之切”。可能是在这件事中，你的表现明显低于他对你的高期望，他有种恨铁不成钢的心情。一方面他一直对你抱有很高的期望，像自己人一起培养，希望有一天你能成长起来，另一方面，可能在这件事中，你犯的错误在他的预料之外，他觉得你不应该犯这种错误，当已犯的错误摆在眼前与他心里的期望形成了一个巨大的落差，希望通过批评来促进你记住这次教训。

还可以分场合和情况

1、私下批评你，那是给你留面子，希望你改正，变得更好。这是正向的，不用担心，承认错误保证不重犯，同时了解领导对你的期望，努力靠近他的期望就好。

2、公开批评你，这里还分两种情况：

/公开批评你，但涨薪等好事都有你份，私下很多东西和你讲，那么恭喜你是领导的亲信。在公众场合，领导有时候需要立威，就骂亲信，这时的批评其实有点“打是亲来骂是爱”的意思。

/公开批评你，涨薪等各种好事都轮不到你，且难事大家不愿干的事派给你，那基本上是领导放弃你了。你该准备退路了。

3、还有更严重的情况，就是假如你也有下属，领导当着你下属的面批评你，且有些针对你、看住你的意思，那说明他准备拿掉你了。和领导刚还是自己闪，你肯定能做出正确选择的。

 在职场上，领导把你当作心腹看，是一件幸运的事情，你会因此多了很多的机会，当然你也会承受更多、正确看待批评，有则改之，无则加勉，早日成为担当大任的人。当然在职场上也要遵守原则，违规犯法的事情不要做，即便是把你当作心腹的领导让你做，也不能为了利益而利益，迷失本性的善恶。

所以职场中做领导的心腹并不容易，领导越信任，交代的工作就越重要，当心腹犯错时对领导的危害与影响就会非常大。

Answer 2

我会向领导承认自己的错误，并且保证自己下次一定把任务完成好，因为领导不会无缘无故批评我们，我们肯定是有错的。这个时候千万不要为自己找借口，果断承认错误，承担责任是最好的解决方法。

Answer 3

首先要做的就是认真接受批评，如果是自己的错误就认真对待，下次不会再犯同样的错误，如果不是则可以等没人的时候与领导沟通，这样既解释了自己，又保护了领导的面子。

Answer 4

我会耐心听领导训斥完，毕竟领导坐在这个位置，有权利对下属进行工作指导和批评，做得不好肯定自己也有原因，在听领导斥责时，同时也该反省自己。