上班得罪了领导,是去讨好还是干脆辞职?
有的时候,我们在职场里总是会遇到一些突发情况,特别是在矛盾冲突爆发的时候,口不择言也是有的,而当我们在上班的时候得罪了领导,我们需要做的到底是讨好还是干脆辞职呢?在小编看来。一般来讲,我们还是可以好好的。和领导沟通的,不一定非要去讨好,但要向他展示一个我们的真诚态度,向他释放出善意,如果选择跳槽,你也不能保证到了另一个地方,你就不会再得罪领导。
上班得罪了领导,不一定要选择讨好领导但还去和对方把误会解开,取得领导的信任是最优选择。当然,这里面有个前提,那就是领导到底是否介意你得罪了他?一般来讲,其实领导的格局没有你想的那么小,很多领导也并非就是小肚鸡肠的人。也许你对他做的事,可能人家根本就不会特别在意,领导也不会拿你当回事,不要用自己的狭隘来惩罚自己,小编建议,你可以选择去请领导吃个饭,或者和领导展开一番真诚的对话,在对话里把事情说开,将误会消除,有的时候你会发现。当事情说开之后,你的那些后顾之忧,可能都是杞人忧天。
另外一定要记住,不要轻易的辞职。职场里的高手,往往是非常擅长将危机转化为机遇的,如果你没有那个能力也可以。根据领导的不同态度选择不同的行为。如果你的领导确实非常大度,那没有什么好说的,你就好好工作,以后谨言慎行,用自己的实际成绩来报答她的宽容。如果你的领导小肚鸡肠,那在之后的工作里你要更加的慎重,不要再被他抓住了什么把柄。用结果来去证明自己。如果人家不辞你,你没必要主动辞职,因为这样你还可以拿一下经济补偿。
在工作当中每个人总有失误的时候,无论是在做人还是做事方面,但只要我们虚心接受批评,好好改正错误,就依然还是个好同志。