Question

上班得罪了领导，是去讨好还是干脆辞职？

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Answer 1

有的时候，我们在职场里总是会遇到一些突发情况，特别是在矛盾冲突爆发的时候，口不择言也是有的，而当我们在上班的时候得罪了领导，我们需要做的到底是讨好还是干脆辞职呢？在小编看来。一般来讲，我们还是可以好好的。和领导沟通的，不一定非要去讨好，但要向他展示一个我们的真诚态度，向他释放出善意，如果选择跳槽，你也不能保证到了另一个地方，你就不会再得罪领导。

上班得罪了领导，不一定要选择讨好领导但还去和对方把误会解开，取得领导的信任是最优选择。当然，这里面有个前提，那就是领导到底是否介意你得罪了他？一般来讲，其实领导的格局没有你想的那么小，很多领导也并非就是小肚鸡肠的人。也许你对他做的事，可能人家根本就不会特别在意，领导也不会拿你当回事，不要用自己的狭隘来惩罚自己，小编建议，你可以选择去请领导吃个饭，或者和领导展开一番真诚的对话，在对话里把事情说开，将误会消除，有的时候你会发现。当事情说开之后，你的那些后顾之忧，可能都是杞人忧天。

另外一定要记住，不要轻易的辞职。职场里的高手，往往是非常擅长将危机转化为机遇的，如果你没有那个能力也可以。根据领导的不同态度选择不同的行为。如果你的领导确实非常大度，那没有什么好说的，你就好好工作，以后谨言慎行，用自己的实际成绩来报答她的宽容。如果你的领导小肚鸡肠，那在之后的工作里你要更加的慎重，不要再被他抓住了什么把柄。用结果来去证明自己。如果人家不辞你，你没必要主动辞职，因为这样你还可以拿一下经济补偿。

在工作当中每个人总有失误的时候，无论是在做人还是做事方面，但只要我们虚心接受批评，好好改正错误，就依然还是个好同志。

Answer 2

我觉得是干脆辞职比较好一些，因为得罪了领导之后没有必要去讨好，这样的话会让自己以后在工作中处处受限制。

Answer 3

我认为上班得罪了自己的领导，这种时候应该买一些礼物向领导赔礼道歉，如果领导还是不依不饶的，我认为这种时候就可以选择辞职了。

Answer 4

当然是去解决这个问题了，现在找个工作多不容易，不能轻易辞职的。