Question

得罪了单位一把手之后，该不该选择离职？

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Answer 1

得罪了单位一把手之后，该不该选择离职？

如果你认为这位领导会给你未来的绊脚石，让你的工作不愉快，建议你离开。如果领导本人是一个比较正直的人，你们之间的矛盾就不深。我想我们可以找个时间向他道歉，没有必要离开。其次，做好你的工作。高质量完成工作，问心无愧就好。工作中最好不要被领导抓到，不然一辈子都抬不起头来。最后，主动承认自己的错误，给领导一个台阶下，给自己一个台阶下。作为一名员工，我绝对不想得罪领导，更不想得罪掌握生死大权的单位负责人。为了以后的生存，我还是会主动找一个合适的机会道歉，对自己承担更多的责任。领导一般不是故意给你小鞋穿的。如果是自己的错，一方面要认真反思，向最高领导致敬，说出自己错在哪里，展现自己对未来改进的决心和想法；另一方面，尽力做好自己的工作！如果不是自己的错，也要找合适的机会沟通交流，这样才能赢得高层领导的理解和支持。

其实得罪领导，需要根据情况来分。如果是因为你在工作中主动与领导发生冲突，这个出发点是为了公司的发展。如果领导感觉到了，你会受到特别的尊重或者新的看法。其次，如果你像其他鸡毛蒜皮的小事一样得罪了领导，而领导又开始对你表现出消极的态度和行为，那么你就应该果断退出，以免被领导打，然后就变得更加尴尬了。一般来说，一个好的领导者不会随意解雇员工，而是会倾听他们的要求。相反，如果员工是自身问题造成的，只能说还是职场经验不足，领导不会辞退你，一般也不会给你机会。

总之，无论我们做什么决定，都要让自己变得更加理性，以免让自己的行为失控，做出让自己后悔的事情。犯错并不可怕。我怕犯错后无法面对，不想改正也无法改正。知道了这一点，我觉得自己可以得出一个结论，到底该不该离职。

Answer 2

应该选择离职，因为在得罪了一把手之后，你可能会失去某些竞争岗位的机会，一辈子都待在那个小岗位上，默默无闻。

Answer 3

应该，是因为你已经得罪了对方，所以之后在工作过程中很有可能会被对方挑剔，有可能会被对方为难。

Answer 4

应该选择离职，因为得罪了对方，所以就可能会给自己穿小鞋，而且还会让自己的发展不太好。