Question

得罪了两个领导，这种情况该不该辞职？

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Answer 1

如果在工作中遇到问题，辞职不是解决问题，而是逃避。一般不建议因人际关系问题辞职。原因很简单。例如，目前公司和领导能力不好。如何保证下一家公司一定会关系好？人际关系怎么样，只有进公司和领导相处才能知道。它与收入不同，入职前可以确定。跳槽要以职业目标为中心，为职业目标服务。得罪了领导，首先要想办法提高自己的人际关系技能，改善这种情况。

这方面有很多人成功的事例。以前我指导的一位客户也面临着和你一样的问题。根据我的建议，他自己做了很多调整。例如，不推迟完成任务。事情有了漏洞，先承认错误，而不是辩解。半年后，与老板的关系有所改善，老板从对他的不信任到比较信任，首先参加了培训，给了他全球项目管理任务。9个月后评价年终奖时，他的部门给了最高的奖金。

你尽了一切努力，但还是枉费心机。那么，工作两年后，可以努力找外部的工作。因为领导对你不满，意味着加薪晋升无望。正如世界上第一位首席执行官通用电气前总裁杰克韦尔奇所说：“没有比上司不希望你赢更糟糕的了。建议在这个单位工作2年后再找工作的原因是，在一家公司工作3年以下会被认为是频繁的离职，所以要尽量避免。在找工作的想法中，找一份满意的工作通常需要一年半的时间。

比起骑着驴子赤身裸体，更应该找马。因为求职过程中的很多因素不是自己能控制的，所以没有人能保证在某个期限内找到合适的工作。太多辞职者第一个月悠然自得，第二个月找不到工作，开始焦虑，第三个月病态地投身医生，找到了不如以前的工作，等待就业的人在进口谈判中会处于劣势。

Answer 2

这种情况你应该辞职了，因为已经得罪了两位领导，你在这个公司的发展前景基本上就没有了。

Answer 3

应该辞职，因为在这个单位要是持续待下去的话，对未来也不会有任何的好处。

Answer 4

当然应该辞职，得罪了领导，你在工作中会非常的艰难，趁早走人，选择下一份工作。