得罪了两个领导,这种情况该不该辞职?

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加油小军哥啊
2021-07-09 · TA获得超过483个赞
知道小有建树答主
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如果在工作中遇到问题,辞职不是解决问题,而是逃避。一般不建议因人际关系问题辞职。原因很简单。例如,目前公司和领导能力不好。如何保证下一家公司一定会关系好?人际关系怎么样,只有进公司和领导相处才能知道。它与收入不同,入职前可以确定。跳槽要以职业目标为中心,为职业目标服务。得罪了领导,首先要想办法提高自己的人际关系技能,改善这种情况。

这方面有很多人成功的事例。以前我指导的一位客户也面临着和你一样的问题。根据我的建议,他自己做了很多调整。例如,不推迟完成任务。事情有了漏洞,先承认错误,而不是辩解。半年后,与老板的关系有所改善,老板从对他的不信任到比较信任,首先参加了培训,给了他全球项目管理任务。9个月后评价年终奖时,他的部门给了最高的奖金。

你尽了一切努力,但还是枉费心机。那么,工作两年后,可以努力找外部的工作。因为领导对你不满,意味着加薪晋升无望。正如世界上第一位首席执行官通用电气前总裁杰克韦尔奇所说:“没有比上司不希望你赢更糟糕的了。建议在这个单位工作2年后再找工作的原因是,在一家公司工作3年以下会被认为是频繁的离职,所以要尽量避免。在找工作的想法中,找一份满意的工作通常需要一年半的时间。

比起骑着驴子赤身裸体,更应该找马。因为求职过程中的很多因素不是自己能控制的,所以没有人能保证在某个期限内找到合适的工作。太多辞职者第一个月悠然自得,第二个月找不到工作,开始焦虑,第三个月病态地投身医生,找到了不如以前的工作,等待就业的人在进口谈判中会处于劣势。

嘉玉玉宝贝
2021-07-09 · 形成天才的决定因素应该是勤奋。
嘉玉玉宝贝
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这种情况你应该辞职了,因为已经得罪了两位领导,你在这个公司的发展前景基本上就没有了。
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王志刚刚刚
2021-07-09 · TA获得超过2278个赞
知道答主
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应该辞职,因为在这个单位要是持续待下去的话,对未来也不会有任何的好处。
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春季的风啊
活跃答主

2021-07-09 · 人需要有一颗牺牲自我私立的心
春季的风啊
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当然应该辞职,得罪了领导,你在工作中会非常的艰难,趁早走人,选择下一份工作。
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