Question

面试时，什么样的公司一定不能去？

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Answer 1

在找工作过程中，招聘网上各种各样的公司，让求职者头疼，面试了好几家公司也比较纠结不知选择哪个公司比较好，其实找工作一要看一个公司的设计业务、管理体制、员工福利等，而有些公司无论是管理上还是福利上都比较模糊，下面我们一起看看面试时，通过面试了解公司之后，什么样的公司不能去。

管理混乱及管理太苛刻的公司不能去。有些公司内部的管理体系和规章制作，要么不成体系，要么管理过于严苛，让员工每天待在压抑的工作氛围中，喘不过气，严重影响员工的工作状态，长期在这种工作环境下，工作中几乎不会太开心。

对于绩效考核过于严格，底薪和提成的浮动太大的公司不能去，有些公司，业绩指标一不达成就各种扣底薪和罚款等，绩效考核过于严格，触碰了底薪底线，而提成有时也拿不到，基本的工资都拿不到，就不要去了。

高于市场太多的薪酬承诺不能去，有些虚假公司发布高于市场太多的薪酬来吸引求职者的关注和应聘，但其中可能存在于骗局或者只是个幌子，实际工作并没有达到表面说的那样，这时候应聘者就要注意了，一定要了解公司和面试岗位具体是做什么的，太高的薪酬工资通常都是不正常的。

最后就是需要交付一些押金、保证金才会给安排工资的公司不能去，通常正规公司都不会收取求职者的任何押金或保证金，所以如果遇到此类公司一定要警惕，保护好自己的财产安全，不可轻信，这时候想办法找借口离开就好了。

找工作的时候一定要擦亮眼睛，最好选选择一些大型公司面试，面试的地点也要提前查好心里有底再前往。

Answer 2

公司特别的小公司范围非常的差，老板对员工非常的苛刻，公司的位置比较偏远，经常性的加班，没有上下班时间，这种公司看起来非常简单，其实这种公司是非常难的，压力也非常大，而且挣的钱非常的少。

Answer 3

违法的传销公司，骗子公司，以及对于员工非常压榨的公司一定不能去。去一家公司起码是正常经营，不能做很多的黑账。

Answer 4

没有任何发展前景的公司，经济能力很大的公司，经济水平很低的工资，名誉度不好的公司，经常拖欠员工工资的公司是一定不能去的。