在职场上,到底是能力更重要还是颜值更胜一筹呢?
外貌决定了领导与同事对你的第一印象,这在短期内会影响他们对你的态度与看法。通常人们对颜值高的人,都比较宽容与友善。而且人们会情不自禁地觉得在外貌上比较优秀的人,在其他方面也会同样优秀,这也就是人际交往中比较常见的光环效应。这种爱屋及乌的情况,在职场和生活的各个领域都时常能够看到。在工作面试的时候,同样的岗位,那些穿着打扮比较讲究的人,通常都能为自己争取到更高的待遇。而工作中,领导也更愿意给颜值高的人更多施展才华和锻炼成长的机会。
在职场上,能力是根本,是你价值的体现。但人脉、颜值等也是一种有用的资源,也能创造价值。因此在领导心中进行排序的时候,可能并不完全是以能力为首。他会根据自己的价值观、承压力、个人喜好等各种影响因素综合平衡,最后的结果可能无关或少关能力。职场也因此呈现各种不同的生态。人最该重视的是自己的内涵,内在充实显现实于外在的能力不会差。人品,才华最重要,颜值好只是一个优势,但它不长久。吸引人的还是聪明才智,人格魅力。
尽管颜值很重要,而在职业过程中能力也具有非常关键的部分。如果一个人有能力,有颜值,但人品不行,那么就算一时取得成功,也很难长久。而且,因为人品靠不住,圈里人对这样的人都颇有微词,关键时刻,可能也不会对其提供帮忙,其成功也就很难再拓展和维系了。在职场,颜值是敲门砖,能力是金刚钻,人品则是聚宝盆。长得好看的人,人生会比其他人顺利一点点。努力学习各种各样的技能,丰富自己的内在世界,相信你一定会收获颇丰。