在职场上，颜值真的那么重要吗？为什么？
颜值高在职场里肯定是有优势的，这点毋庸置疑。颜值可以讲是一个初阶通行证。之前在郑州紫金山一个公司招人，帅小伙去应聘了。面试之后公司讲：你可能不符合我们的条件，但鉴于你的形象还不错，可以考虑给你一个其他职位。颜值影响有多大可见一斑。
公司里面颜值高的员工多，对公司形象提升也是有很大帮助的。爱美之心人皆有之，客户到公司也会被“震惊”到的。颜值高给人第一印象往往是不错的。
但颜值只是表象，并不是全部。有些人金玉其外败絮其中，这样的人不可能会受欢迎的。假如你颜值高，自己以此为荣天天沾沾自喜，高冷孤僻，骄傲自大的话，那就离玩儿完不远了，长此以往会形成浮躁的性格，往往一事无成。反倒是那些颜值不是很高，个头不高的人，往往能够取得巨大的成就。这一部分人把注意力都放在了如何修炼内功上面，拼命增加自己的知识、见识、内涵，凡事都会动脑子，久而久之为人处世有自己一套标准。他们往往开口就让人感觉舒服，办事热情干练。这样能不成功吗？
颜值是父母给的礼物，一定要善待，切勿浪费。当然职场的舞台不是为长相设的，企业更多的是追求盈利，有才华的员工更能脱颖而出。当然，我们讨论的是长相到底有多重要。
人与人相处，首先第一印象非常重要，特别是在当下渲染的社会，外表往往是一个人的名片。姑且这里的长相可以引申到个人气质上去，这在人际交往中是有先天优势的，貌美嘴甜英俊潇洒的人更有朝气，人都是首先倾向于美好的事物。同等条件下这就是成败的关键。长相好的往往都比较自信，这点在交流中非常重要。
当然有些特定的公司，比如有些外企相对美女帅哥就多一些，外企还是会多少考虑到外在气质的。长相在职场上到底多重要就像文凭在职场上有多重要一样，他就是一块敲门砖，锦上添花，既然大家条件都一样，我们为什么不选美好一点的呢？
当然长相在职场的重要性只存在于同等条件下，当能力不同时企业更倾向于能力者。当然行业不同长相的重要性也会不同，不是绝对。
