Question

在职场中，老板如何处理好和女下属的关系？

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Answer 1

在职场中，老板要处理好和女下属的暧昧关系，这一点很关键。首先，作为老板，你要表明自己的立场，告诉你的女下属一些忌讳的事情，同时避免不必要的约会。和女下属单独交流，尽量在公开场合，不要在相对隐蔽的环境。在职场中，由于很多领导老板职位高，下属和老板之间或多或少都会有不错的关系。尤其是很多女下属一旦和领导老板搞好关系，就很有可能升官发财。

表达你的立场。作为老板，在职场上不能太随便，尤其是在公共场合和私人场合。每个人都要克制自己，守住自己的位置。如果有些女下属不请自来地进入自己的办公室，那么作为领导，也应该表明自己的立场，树立严肃利己的作风，表明自己的态度。他们不能让下属觉得领导比较随便。一段暧昧的关系一旦做好了，老板就很难走出这段关系了。所以一定要保持中立的态度，这个时候保持一定的距离，千万不要影响自己的声誉。

避免不必要的约会。在职场上做老板，很可能因为一顿饭给下属惹上不必要的麻烦。所以，这种情况下，如果没有必要，尽量不要去赴约。毕竟下属请领导吃饭肯定是有原因的。所以，这种情况下，如果能避免去赴约，就不要去了。做好自己的本职工作，忠实尽职，以免造成不必要的麻烦。

尽可能在公共场合与女下属单独沟通。作为领导，一定要搞好和员工的关系。这种关系不能暧昧。领导和主管要平等对待女下属，不能对男下属好。这种分类的东西会引起不适或抗议。所以，当你作为上司单独与女下属沟通时，要尽量选择在公共场合。如果长期私下做一些交流话题，很可能会被其他员工碰到。

Answer 2

就正常的上下级关系就已经足够，而且相处都是自然而然的事情，没有必要表现的太过于不同了，男员工和女员工都是一样的。

Answer 3

老板应该和女下属保持一定的距离，不要走太近，因为这样很危险。

Answer 4

可以选择青睐漂亮的女下属，但是在晋升上面一定要公平公正，而且不要和女下属私下约会，两个人在办公室的时候开着门，不可以拉窗帘。