得到罗振宇跨年演讲金句
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1、根系越深,枝叶伸展的越远。年岁越久,创新的胆量越大。
2、要改变行为,认知、能力、提醒,同样重要。
3、设计是一个不断生成目标和备选方案的过程。——赫伯特·西蒙
4、事件,就是某种“超出了原因的结果”。——齐泽克
5、产品解决一个问题,而场景持续解决问题。——吴声
6、内卷:持续投入资源,但不产生价值的竞争。
7、价值感+连接性+筛选性
销售:签单了。给帮我的朋友准备了一个小礼物。他们都很喜欢。你也可以送给帮过你的人。链接在此。
产品经理:刚读完一本关于产品的书,很棒。我做了详细的笔记。有需要的,找我要。
8、和患者达成联盟关系,也是一位医生的核心能力。——薄世宁
9、好事情的特征,是它本身就是目的。
10、蔡钰:产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值
11、提升组织绩效的关键,不仅在于外部管理,更要提升员工的自我评价。
12、实现人脉突破、事业突破、能力突破
13、总有人问我未来十年,会有什么样的变化,但很少有人问我,未来十年什么是不变的。我认为第二个问题比第一个问题更重要,因为你要把战略建立在不变的事物上。——杰夫·贝索斯
14、从确定性里找可实现的切入点,其实做事就没有那么难。
15、目标清晰了,清单就变得短了。清单变短了,功夫就下得深了。
16、比早晚更重要的是,你为什么出发?比快慢更重要的是,你要解决什么问题?
17、也许宇宙中最反直觉的真理是你给别人的越多,你得到的也越多。—— 凯文·凯利
18、把复杂留给自己,把简单留给用户。
19、初心之外,还要用心。
20、我的资源是用时间积累出的信任。
21、世界需要物质资源和情绪资源共同支撑。用情绪资源支撑他人,才能得到世界的犒赏。
22、所谓创新,就是赋予资源创造财富的新能力的行为。——德鲁克
23、腾挪:不硬碰、巧转身、换思路、开新局。
24、处于困境中的人往往只关注自己的问题,而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。——苏世民
25、行就行。不行我再想想办法。
2、要改变行为,认知、能力、提醒,同样重要。
3、设计是一个不断生成目标和备选方案的过程。——赫伯特·西蒙
4、事件,就是某种“超出了原因的结果”。——齐泽克
5、产品解决一个问题,而场景持续解决问题。——吴声
6、内卷:持续投入资源,但不产生价值的竞争。
7、价值感+连接性+筛选性
销售:签单了。给帮我的朋友准备了一个小礼物。他们都很喜欢。你也可以送给帮过你的人。链接在此。
产品经理:刚读完一本关于产品的书,很棒。我做了详细的笔记。有需要的,找我要。
8、和患者达成联盟关系,也是一位医生的核心能力。——薄世宁
9、好事情的特征,是它本身就是目的。
10、蔡钰:产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值
11、提升组织绩效的关键,不仅在于外部管理,更要提升员工的自我评价。
12、实现人脉突破、事业突破、能力突破
13、总有人问我未来十年,会有什么样的变化,但很少有人问我,未来十年什么是不变的。我认为第二个问题比第一个问题更重要,因为你要把战略建立在不变的事物上。——杰夫·贝索斯
14、从确定性里找可实现的切入点,其实做事就没有那么难。
15、目标清晰了,清单就变得短了。清单变短了,功夫就下得深了。
16、比早晚更重要的是,你为什么出发?比快慢更重要的是,你要解决什么问题?
17、也许宇宙中最反直觉的真理是你给别人的越多,你得到的也越多。—— 凯文·凯利
18、把复杂留给自己,把简单留给用户。
19、初心之外,还要用心。
20、我的资源是用时间积累出的信任。
21、世界需要物质资源和情绪资源共同支撑。用情绪资源支撑他人,才能得到世界的犒赏。
22、所谓创新,就是赋予资源创造财富的新能力的行为。——德鲁克
23、腾挪:不硬碰、巧转身、换思路、开新局。
24、处于困境中的人往往只关注自己的问题,而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。——苏世民
25、行就行。不行我再想想办法。
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