Question

在职场中，哪些信息最好别向同事透露呢？

Answer 1

职场中，和同事之间千万不能透露哪些信息？在职场里面工作，难免会有很多同事，在和同事相处的时候，有一些事情还是需要谨慎小心的，不能什么事情都交流讨论，不然可能引发比较严重的后果！

同事之间的关系其实不需要太复杂，也不需要搞那么多小九九，但是也不能完全坦诚相见，这是为人处世之道！今天我们就这个话题一起交流一下！


一、做一个光明磊落的人，不背后乱说坏话，不然会倒霉

在职场里面工作，我们有很多地方都是需要注意的，但是从总体上面来看，我认为有一条是非常重要的，那就是一定要做一个光桥拿明磊落的人，不要在背后议论别人，也不要在背后说别人的坏话，尤其是领导的坏话，这个问题如果你不注意，那么在职场里面，你是非常容易倒霉的。

在任何一个单位工作，肯定在单位里面都会有一些八卦的地方，也会有很多让人非常想讨论的问题，像这些问题，我建议最好不要背后讨论，因为你和同事交流这些问题的时候，不经意之间就会说出一些对别人不好的话，不经意之间就会讨论到其他人身上去，这些东西很容易就会流传出去，对于你自己个人的形象是非常不好的。

如果你在职场里面和同事八卦多了，和同事说别人坏话的时候，交流比较多，那么慢慢地同事也就会慢慢疏远你，因为大家觉得你是一个背后说坏话的小人，像这种梁是没有几个人愿意和你做朋友了。

所以在职场里面，不管是在哪个单位工作，什么时候都做一个光明磊落的人，有事当面说，不要背后去议论别人，这样可能更容易和别人成为朋友。


二、对于敏感事务，不到公开的时间坚决不能透露

在单位里面工作，还有一个事情是必须要守口如瓶的，那就是单位里面的敏感事务，如果还没到公开的时候，你自己知道了，千万不要透露出去，如果你透露出去了，那么肯定会受到相应的处罚，很有可能你在这个单位就混不下去了。

在任何一个单位里面，有两件事是非常敏感的，一个是人事，第二个是财务，这两个事情，如果你没有注意，把它提前透露出去了，那么你很有可能就会被领导批评，或者是直接开除。

比如说人事方面的问题，你如果是负责人事会议相关工作的，在人事会议上面的一些讨论，某个领导的发言他的观点是怎么样的，这种事情任何人问你都不要说出去，因为这种会议都是属于保密性的会议，这在哪个单位都是一样的。

如果你将某个领导在人事或者是财务会议上面的一些讲话，他的一些观点透露给相应的人员，让相应的人员掌握到了这些情况，那么对于单位的建设是非常不利的，同时领导事后肯定也会追查，究竟是谁透露出去的，那么这个时候你只能够卷铺盖走人。


三、要学会培养与同事的感情，工作才能更好开展

在职场里面工作还有一点是需要注意的，那就是一定要注意培养和同事之间的感情，在这里所说的感情不是爱情，而是平时生活当中两个人相处的感情。

在任何一个单位工作，工作上面的协调是难以避免的，如果你平时和同事关系都不好，有一个是工作你需要去协调其他部门祥行一起完成的时候，你就知道难度究竟有多大了。

很多人总是相信这样的观点，那就是生活是生活，工作是工作，生活和工作，不要混为一谈，这句话也许在某些时候有一定道理，但是在很多时候，它是不对的，也是没有道理的。

比如说两个人在生活当中，感情就本来不好，平时也没有任何的交流，这谨消哗个时候你与他进行工作上面的一些协调，我不敢说他一定会与你作对，但是他肯定也不会有多积极的配合你。

但是如果你和一个同事的关系非常好，两个人平时在生活当中交流也比较多，那么你和他协调工作上面的一些事情，就会变得非常简单。

这一点我建议可以向体制内的人员学习一下，因为体制内的人员，他们是非常注重协调的，也是非常注重平时关系的，和体制内的人员接触多了，你就会发现他们真的是八面玲珑，和谁都能够做朋友。

Answer 2

打工人们！请谨记：这些信息，最好别向同事透露！
薪资情况，请守口如瓶！
当同事询问你薪资多少，你如实回答了，极有可能引起以下事件：
1、你的薪资高出同事一截，遭来的是：羡慕嫉妒恨。在日常工作中渗绝，同辈的同事故意排挤你，只因酸你那么普通却能拿到高薪；
2、你的薪资比他人低，被同事瞧不起。没有对比就没有伤害，部分自傲的同事以领导口气安排你做这做那，缘由是：因为你的薪资低出他一截，在他心中自认为比你“高贵”一截。
相关利益，请三思后再说！
即使是多年好友，都会因利益矛盾而分道扬镳或发生争执，更何况仅仅是工作合作关系的同事呢？
当涉及到同事与自身利益的问题时，就要慎重。有效的规避方式很简带让单：在还未将你的工作成果真正地握着手中前，一字一句都不能透露给不相关的人员。
小道消息，传了会倒霉！
办公室的各类小道消息真的不能传！例如，谁要离职了，谁要加薪了，谁顶撞了老板和他关系不好了……等等。
未经正式途径传播的消息丛行姿，极容易遭到反转、实锤，一旦被证明并非实事，你极有可能失去在同事心中的可信度，甚至被指责为谣言的源头。
前东家的情况，切勿透露啊！
即使换了新的环境，且对老东家有怨言，也切勿在新公司、新同事面前袒露，将其作为茶余饭后的话题。
办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新雇主接收的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。
职场中的同事之间，这些信息不能透露