简述计划编制的过程
简述计划编制的过程:确定目标、认清现在、研究过去、预测并有效地确定计划重要前提条件、拟定和选择可行性行动计划、制定主要计划、制定派生计划、制定预算,用预算使计划数字化。
计划编制方法是把社会、经济等多方面信息转换为国民经济和社会发展计划方案的方法。在我国以往的计划编制中,采取的主要方法有综合平衡法、经济分析法、目标规划法等。计划编制的辅助方法有定额法、系数法、比较法、水平法等。
这些方法统称为传统的计划方法。这些方法使用起来简便易行。但是,传统计划方法的分析方法和计算手段落后,不能适应现代化社会化大生产的管理和计划的要求;采用传统计划方法对计划的编制和决策偏重于个人的、直接的经验,因而易于产生主观随意性;传统计划方法虽然重视了综合平衡,但基本上是静态的,难以做到多方案比较择优。
制定计划的意义
1、消除不确定性及变化所带来的不良影响
凡事预则立,不预则废。环境的变化具有绝对性,尤其是处在当今社会,社会政策、经济政策、科学技术和人的观念都处于变化之中,组织要生存和发展,必须以变应变,面对层出不穷的无组织变量。
2、使整个组织的经营更为有效
计划工作是一项将组织的活动进行系统化的工作,它使整个组织的工作协调一致、相互配合,以发挥整体优势。计划工作确定了组织的目标和行动方案,使整个组织的活动有序、和谐,可避免盲动和不协调带来的损失。
3、引起组织成员对目标的关注
确定目标是计划工作的内容之一,而一切计划又必须围绕目标来进行。明确的目标是各部门工作协调一致的基础。