Question

不可以和同事说的话有哪些？

Answer 1

职场中，因为工作的原因，会和同事们有交集，为了提高工作效率，有时会和同事交换意见或想法，本意虽然是好的，但并不是什么想法都可以告诉同事的，职场如戏台，我们都只是舞台上的演员而已，没有永恒的朋友，只有永恒的利益，我们不知道什么时候，这场戏就会突然散场。

就算和同事的关系再好，这几件事也是不能让同事知道的，否则将来一定会后悔。

第一：跳槽离职的想法不要透露

只要还没有提交正式的离职报告，你的跳槽想法都不要提前透露给同事，如果只是觉得工作累了，其他同事领导不好相处，只是发泄一下，都要杜绝这种行为，职场没有密不透风的墙，你说的每一句话早晚都会被别人知道，如果你只是简单的抱怨并没有真的想离职，那更要对同事守口如瓶，大家都知道了很可能你真的要走人了。

第二：自己的收入，尤其工作以外的副业收入不能说

不要在同事面前透露你比其他人工资高，更不要炫耀有其它的收入，职场都是讲究利益的，这种行为无异于把自己当成了活靶子，同事自然也会向你讨教，肯定会拉着你教他一起赚更多的钱，效仿的人多了，领导为了杀鸡儆猴首先该处置就是你，如果同事做的不好也难免会眼红你，甚至会去领导那里告发你。

第三:别把和领导的私下关系挂在嘴边

领导总是会有一两个亲信，对这些人自然会有一些额外的关照，职场中和领导搞好关系是没有错的，这直接影响着你在公司的前途，但不要到处炫耀你和领导的关系好，这样肯定会引来其他人的嫉妒或眼红你，更不要打着这层关系的旗号另立小山头，这样会让领导觉得你不够稳重，难堪大任。

第四:对同事对领导的私下评论不要说

职场中难免会遇到一些让人烦躁的事，和同事领导之间偶尔也会有一些小摩擦，但是切记摩擦后不要在人背后到处吐槽了，你控制不了话传话最后传出来的后果，如果被领导知道了也会觉得你是个长舌妇，认为你过于幼稚没有培养的必要。

第五：自己工作的技巧别透露

每个人完成工作的方法都不同，领导也只关注结果导向，你独特的思维技巧是赖以生存的谋生之计，即使私下和同事关系很好，但在同一个舞台上其实是竞争关系，一旦把自己的经验主动分享给了同事，等于是把自己的核心技术拱手让人了，以后有机会升职也会失去与别人同台竞争的优势。同事的为人处世不合适也只有领导才能评判指导，如果由你来告诉同事怎么改，会让人觉得你是在炫耀自己，让领导知道了也会提防你要抢班夺位。

第六：领导私下交代的事不能说

领导的特别交代

Answer 2

俗话说，职场如战场。同事之间既是相互合作的伙伴关系，又是相互竞争的关系，很多时候，说话做事都要把握好一个度，才能够为自己更好的在职场中取得不断的成绩。那么在日常的工作中，不能跟同事说哪些话呢？
首先，职场上最不能跟同事说自己的隐私。不管关系再好的同事，都不可能会成为知心的好朋友，同事之间或多或少都会存在利益竞争的关系，当利益一致的时候，或许关系能够达到亲密无间，但是当哪一天立场有所变化的时候，亲密无间的关系就会不复存在的。所以，个人的隐私一定不能够跟同事说，特别是过于隐私的话题，更要保密好。
领导对你说的悄悄话。在职场上，没有领导能够把一碗水端平的，或多或少都会存在自己的私心，不管自己是否是领导特别关爱的对象，都不能够把领导跟自己说的悄悄话之类的跟同事说，有时说者无心，但听者就不会这么认为的，这样就很容易受到大家的排斥，而且更容易招到领导的反感。工资报酬。对于一个公司来说，公司是件很保密的事情，没有人会轻易把自己的工资告诉给别人。在一个企业里面，每个人做的事情不同，位置更是不同，虽然都是每天固定时间的上下班，但是工资是存在很大差异的，所以要适当的对自己的工资报酬做好一定的保密。
在职场上，同事之间最忌讳的就是背后议论别人，特别是评价领导。世界上没有不透风的墙，不管是不是你主动进行的评价，都存在可能有一天会传到领导的耳朵里，这是职场上最忌讳的事情，领导一旦知道，那么你的加薪升职机会就会可能不再存在，不管领导是多么心胸宽广的人，至少是职场不需要这样的人存在。在职场上，一定要靠自己的真实本事做事，多做事少说话。一定要当心祸从口出，毕竟上班不是为了更好的发展自己就是为了能够挣更多的钱，没有谁会大公无私的一直去照顾本人，保全别人，所以很多时候，我们也需要保护好自己，这样才能够更好的在职场中得到发展。