Question

职场不公如何应对？

Answer 1

1、工资不公：有的员工拿的薪水过低，比其他同事差太多。解决：与老板进行沟通，说明自己的价值，提出合理的要求，希望获得合理的薪资待遇。
2、工作资源不公：有的员工拿的资源过少，比其他同事少太多。解决：与上级进行沟通，说明自己的需求，请求增加工作资源，以满足自己的工作需求。
3、晋升机会不公：有的员工晋升机会少，比其他同事少太多。解决：与老板进行沟通，说明自己的价值，请求更多的晋升机会，以实现自己的职业发展。