Question

老员工如何看新员工

Answer 1

对于职场的老员工来说，如果是单位来了新员工，自己需要带这样的新人，确实有的时候会比较苦脑，但是我个人认为这个还是要因人而异的。
我们不可否认，有的新人确实是缺乏工作经验，但是更要命的是，有的职场新人本身工作态度就不端正，自己在带这种新人的过程中，这样的新人根本就不虚心完全不按照自己的经验传授的方法去做，总是在工作中别出心裁，这样做不仅在工作中带来了很大的麻烦，而且也会影响到自己，影响到整个部门或者是整个单位的工作效率，所以对于这样的职场新人，我个人认为还是应该尽可能地选择回避，但这样的职场新人不仅是苦恼，而且也是一件很让自己痛苦的事情。
但是同样在职场中，也有很多新人是工作态度比较端正，而且在日常工作中比较刻苦，遇到了不懂的事情，或者遇到了难题，会经常的向自己请教，完全按照自己的要求去做，那么在这样的职场，新人不仅不会苦恼，而且在一定程度上能够减轻自己的压力，更主要的是带这样的职场新人，让这样的职场新人取得成就，也会让自己的内心有一种满足感和成就感，所以在职场中带新人，是否会让自己苦恼的一个前提，还是在于自己所遇到的职场新人究竟是一种什么类型的新人了。