怎么应对领导不提拔自己呢?
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1.选择接受
已经既成的事实,改变不了,就选择接受。人生就是被一次次无奈磨的没有了棱角,并非自己不行,而是很多客观因素造成。既然无法改变,那就选择接受,毕竟参加工作的原动力是为了赚钱,当然富二代、三代的话,可以任性。
2.提升自己
被提拔的基础是自己足够强,虽然有很多不公平的竞争存在,但如果自己足够强大,自然也不会被磨灭。之所以体会到不公平是因为能力水平相差不大,如果能力天差地别的情况下,结果也不会是如此,所以提高自己到任何时候都是必要的。
3.选择离开
分析清楚原因之后,并且也能在未来的工作中改善自己,忍不了,那就选择辞职,离开是这里的终点,但也是下一个的起点。但一切的前提是搞清楚未被提拔的原因,而不是无脑的辞职。
总之,辞职不是唯一的办法,了解自己不被提拔,与别人提拔的原因,在职场中很多事情并非自己看到的那样。哪怕辞职,也要从主观上看到自己不被提拔的原因,加以改善,否则辞职再入职,情况依然不会有任何改变。改变力所能及地,接受无法改变的。
已经既成的事实,改变不了,就选择接受。人生就是被一次次无奈磨的没有了棱角,并非自己不行,而是很多客观因素造成。既然无法改变,那就选择接受,毕竟参加工作的原动力是为了赚钱,当然富二代、三代的话,可以任性。
2.提升自己
被提拔的基础是自己足够强,虽然有很多不公平的竞争存在,但如果自己足够强大,自然也不会被磨灭。之所以体会到不公平是因为能力水平相差不大,如果能力天差地别的情况下,结果也不会是如此,所以提高自己到任何时候都是必要的。
3.选择离开
分析清楚原因之后,并且也能在未来的工作中改善自己,忍不了,那就选择辞职,离开是这里的终点,但也是下一个的起点。但一切的前提是搞清楚未被提拔的原因,而不是无脑的辞职。
总之,辞职不是唯一的办法,了解自己不被提拔,与别人提拔的原因,在职场中很多事情并非自己看到的那样。哪怕辞职,也要从主观上看到自己不被提拔的原因,加以改善,否则辞职再入职,情况依然不会有任何改变。改变力所能及地,接受无法改变的。
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