Question

面试的时候公司不靠谱有什么表现？

Answer 1

在面试过程中，以下表现可能会让人觉得公司不太靠谱：

没有明确的面试流程或计划：如果面试官不能提供清晰的面试计划，或者没有向你解释整个面试流程，这可能表明公司在面试过程中缺乏组织性和专业性。

不尊重面试者：如果面试官在面试过程中表现出不礼貌或傲慢的态度，或者没有尊重面试者的时间和努力，这可能表明公司在文化和价值观方面存在问题。

提出不合理的要求：如果面试官提出了一些不合理的要求，比如要求你免费完成一些工作任务，或者要求你在非常短的时间内完成一些复杂的测试，这可能表明公司对待员工的态度不太诚实和公正。

不提供充分的信息：如果公司没有提供足够的信息，比如薪酬福利、工作职责和发展机会等方面，这可能表明公司在招聘方面缺乏透明度和诚信度。

对于员工反馈不敏感：如果面试官无法回答你的问题，或者在面试过程中忽略了你的反馈和问题，这可能表明公司对员工反馈的敏感度不够高，也缺乏关注和支持。

总之，在面试过程中，公司的态度和行为表现可以反映出公司的文化和价值观，如果公司的表现不太靠谱，可能需要重新考虑是否要加入该公司。