Question

我要是提离职，老板加薪挽留我，我应该留下吗

Answer 1

提离职领导升职加薪可以暂时留下来。

领导升职加薪，看起来是好事临头，但也需要仔细权衡，因为这些条件并不是稳固的，存在着变数。

如果离职的原因是本单位没有发展前景、加班太多，或者劳动强度太大等，那么即使领导升职加薪，也不能留下来。因为升职加薪代表的是过去，如果没有发展前景，以后也许会越来越不好，早晚还是要离开的。

如果离职的原因是另外的同学朋友挖墙角，或者找到了更好的单位，那么即使领导升职加薪，也可以留下来。因为升职加薪代表的是未来，有助于增加收入和社会地位。

所以必须要具体情况具体分析，综合考虑利弊得失，再做进一步的决定。

Answer 2

不要留下，既然公开了你要走，你老板给你加薪挽留，这说明你在目前有不可替代的作用或者重要作用，但是你老板必然会找个人替代你，那时就是逼你走了

Answer 3

如果给的待遇比你要去的新单位高，当然可以留下来，毕竟工作人缘都熟悉，干活顺手。至于以后老板会怎么样看你，那要看你的表现。