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合同工和正式工有什么区别?
答:1、签订的主体不同:合同工员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
2022-12-21 回答者: 不开心啊烦死了 1个回答
劳务派遣和正式员工有什么区别?
答:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 17个回答
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗
答:二、劳务派遣工 国有企业还存在另一个种用工形式,劳务派遣工,可以视为原国有企业单位的非正式工。(一)劳务派遣工 劳务派遣工,国家规定,不得超过本企业用工总数的10%限制数量。劳务派遣工,实质上也是合同工范畴,只不过是与劳务派遣公司签订劳动合同而已。(二)劳务派遣工与合同工的区别 1、...
2020-11-11 回答者: 小柒qjup 1个回答
劳务派遣与自由员工的区别
答:1.第一,用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均...
2022-12-19 回答者: love一念清净 2个回答
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同?
问:兄弟3年前大学毕业,一事业单位来学校招聘为合同工,除了没编制外,与正...
答:依据《劳动合同法》规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条,最好是和用人单位签订劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。
2019-10-19 回答者: 园林植物手册 12个回答 103
劳务派遣和正式员工的区别?
问:今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。
答:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答
劳务工与劳务派遣工的区别
答:第一,用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于...
2022-12-25 回答者: 133******39 2个回答
中国移动公司合同工的待遇,及休假什么的。是不是而且要拉客户完成指标的...
答:首先,中国移动分劳务派遣工和合同工,,看你具体是哪个,通俗说就是你说的合同工是不是正式的,劳务派遣不属于移动公司正式员工,,待遇比移动正式员工低很多,!具体区分方法就是看公司和你签署的工作合同是否是5年,如果低于5年就是劳务派遣,高于或等于5年,那恭喜你,正式员工,至于休假基本上都是一样的,...
2012-03-23 回答者: zhao1987214 1个回答 13
什么是临时工、合同工、正式工
答:综合计算工时工作制:适于以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。四、还有劳务派遣方式用工:派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作,用工单位向...
2023-05-01 回答者: 暖心柠初 1个回答 1
劳务派遣和正式员工区别是什么
答:在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中,正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大,但是福利要差一些。而在机关事业,正式工和合同工之间还是有差别的,在...
2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答

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