...实行新的劳动法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合同合法吗...

答：1、由于7月1号实行新的劳动法现公司要与我把先前的劳务派遣合同改为外包合同是不合法的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位...

2016-11-29 回答者: hgghx 4个回答 3

2008年新劳动法实施细则

问：哪儿有2008年的新劳动法细则？ 悬赏100分

答：《劳动合同法》 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第...

2016-05-03 回答者: 伊战老兵 8个回答 11

...没有签劳动合同。也没有上保险。按劳动法我该怎么办?

问：我在一学校工作了十年,没有签劳动合同。也没有上保险。按劳动法我该怎么办?

答：(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...

2019-03-27 回答者: tcship 3个回答 14

单位不承认新签订的劳动合同,需要仲裁吗,我能得到什么补偿

问：我2008年9月起因借用原因在从A公司来到B公司工作，这个借用协议是A公司...

答：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不...

2016-11-21 回答者: foxylady9 5个回答

没有保险,只能每月补贴300元,没有签劳动合同,还被迫签了份自愿不要保 ...

答：按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你...

2020-06-20 回答者: ABC保险网 1个回答

谁懂劳动法。SOS我在国有企业上班快两年了,从几百的工资到现在工资拖欠...

答：2015年劳动法实施细则全文目录一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、集体合同六、劳务派遣一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单...

2020-04-11 回答者: ABC保险网 1个回答

请问我是2015年7月1日上班,2016年8月1日交辞职报告,合同截止8月31号...

问：请问我是2015年7月1日上班，2016年8月1日交辞职报告，合同截止8月31号，...

答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...

2016-08-23 回答者: 772385582 1个回答

招用到退休年龄但未享退休待遇的人员,劳动关系?劳务关系?

答：广东高院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定,用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。 广东高院(2017)粤民申1541号裁定认为,本案中,柳某于2013年2月7日达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》...

2022-07-18 回答者: 射在里面9c 1个回答

新劳动法说的N+1赔偿是什么意思?

问：请教高人 如题： 新劳动法说的N+1赔偿是什么意思？ 如果工作跨年度的怎...

答：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。3.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

2009-08-23 回答者: 法妞问答律师在线咨询 14个回答 62

女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?

答：同时，本次离职是用人单位想主动解除、终止劳动合同，员工可要求用人单位支付赔偿金。三、因为太努力被领导通知不用上班了，啥情况？网友吐槽：“从来没想到过，原来太努力也是一种错误。入职后，领导对我一直挺不错的，多次鼓励我踏实干活，做出成绩后就不愁加薪升职了。前段时间部门对接了一个重要的客户...

2022-04-23 回答者: i之昂张i 96个回答