派遣工被用工单位辞退向谁索取赔偿

答：派遣工被用工单位辞退向用人单位索取补偿。派遣工合同没到期被辞退赔偿标准如下：1、劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金；2、按劳...

2023-08-01 回答者: 胡文学律师 1个回答

劳务派遣员工被用人单位辞退有赔偿吗

答：向劳动者支付半个月工资的经济补偿，因此劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...

2024-03-23 回答者: wawaa799 1个回答

劳务派遣被用人单位辞退

答：没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合...

2023-03-03 回答者: zhgzhm 1个回答

劳务派遣员工被用人单位解雇,需要谁赔偿派遣员工?急

答：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。并且新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照相关规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...

2023-03-22 回答者: 律说律答 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的，劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。...

2023-08-04 回答者: 啦啦噜06 1个回答

劳务派遣员工被辞退找谁赔偿

答：法律主观：劳务派遣员工被违法辞退的，派遣单位应当按照双倍的经济补偿金来给予该员工赔偿，即该员工在派遣单位每工作满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿一月的工资即可。法律...

2023-03-13 回答者: 家问律师事务所 1个回答

劳务派遣被辞退用人单位怎么赔偿

答：根据《劳动合同法》等相关法律，如果劳务派遣工人被辞退，用人单位可能需要承担赔偿责任。赔偿的具体内容包括经济补偿、工资支付、社会保险等。赔偿程序一般包括与劳务派遣工人协商解决、劳动争议仲裁或诉讼等。在处理赔偿事宜时，...

2023-12-15 回答者: 135******91 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：1. 如果是由用人单位提出辞退，劳务派遣员工通常情况下不会获得赔偿。2. 如果是由劳务公司提出辞退，根据劳动合同和劳动法的规定，劳务公司需要对劳务派遣员工进行赔偿。如果用人单位提出解除劳动关系，它不需要支付经济补偿，也...

2024-04-23 回答者: 唔哩生活 1个回答

劳务派遣员工被辞退找谁赔偿

答：劳务派遣员工被辞退后，赔偿金应由劳务派遣单位支付。具体来说，如果劳务派遣单位存在法律规定的情形，与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满...

2023-06-09 回答者: 沦为律师 1个回答

劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工被辞退后，能不能获得赔偿具体分为两种形式：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对...

2023-06-02 回答者: 138*****843 1个回答