Question

打暑假工要签合同吗?

想利用暑假去打工，
1请问需要签合同吗？
2是什么样的合同？
3如果不签我们之间有没有劳动关系？我看网上说的是没有劳动关系，那样的话如果他耍赖，是不是我也没有办法？
4碰到了一份自己想做的工作，老板又不签合同我该怎么办?
5，像我这样的学生应该学习哪些方面的法律知识，才能够保障自己的合法权利？
问题有点多，谢谢了
能具体说说劳动关系 跟问题5吗？

Answer 1

1。需要签合同
2。短期劳动合同
3。不签合同你去工作，已经发生了劳动关系，但很难证明。如果企业不付工钱，是很难追求责任。
4. 跟老板沟通，努力争取。如果是非正规的民企，不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。
5.你们应该上过法律基础知识吧？那些基本够用了。想更好的用法律保护自己，建议学经济法、劳动法、民法、刑法。

暑假打工主要是为了锻炼和积累经验，至于报酬可以放在次要位置。但首先要保证自己的人身安全。就算是正规企业跟你签了劳动合同，也一般会注明不管保险的。短期打工就是这样。所以自己要注意。

Answer 2

一般合同都是长期工,暑假工不签,这可以算是一种潜规则
而为了保护学生工的权益,一般都会有试用合同,学生协议等替代合同,假如你想做,又硬要老板签合同,大概很多人不愿意的,嫌麻烦.也就那么一个月的事,你看着办吧.

Answer 3

不需要签定劳动合同。因为学生不是劳动合同的合格主体，但是可以签实习协议之类的。

Answer 4

看去什么地方了，正规的当然用了