Question

劳动保障问题，麻烦解答一下，谢谢！

第一，入职时公司强制让填一份自愿不够买社保的协议，当时人事部的人说是转正之后会给购买社保，但是我已经转正3个月了，社保依然没有踪影。
第二，签合同的时候，上面说工资是每个月1-5号发放上月工资，但是直到现在一直是拖到月底两三天才发放上月工资。
第三，面试的时候副总跟我承诺的每月4天假，现在变成2天，其他两天算加班，但是加班却是按正常工作日给付的薪资。
我想问一下，这种情况怎么维护自己的权益？如果要离职，是不是还是要遵守公司必须提前30天申请的规定？

Answer 1

对于上面三个问题：
1. 关于社保方面，你已经签不购买的了协议，就很难办了，除非你当时签的协议上面有说转正后购买；再或者你自己或者别的同事在谈这个的时候有录音，这样可以作为证据。
2. 工资发放时间，应该在合同什么有清楚说明什么时候发，如果不按这个时间发可以公司发，还不行可以找劳动局申请仲裁。
3. 对于周末放假还是加班以及是否算加班费的问题，如果只是口头上的说辞很难争取，只有白纸黑字或者有相关的录音才能算是有效的证据。
4. 最后对于辞职，按劳动法，如果自己提出，就要提前一个月申请，否则会让公司抓住你的把柄。