面试前你准备了什么
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❶ 了解企业,才能在面试短短的时间内,让企业看到最适合它的你,能够提高面试通过率;
❷ 在面试中对企业、对行业有较为清晰的认知,是非常能加分的;
❸ 求职本就是双向选择,作为求职者,除了做被了解的人er,我们也要主动出击,了解这家公司是否值得自己奋斗。
另外,还需要了解岗位职责是什么。
一家人力资源工作做得完整的企业(这样的企业不会差),岗位职责会写得清清楚楚。
研读岗位职责,深入分析,能够大概看出自己即将面试的岗位,未来要做哪些工作?
面试前,思考一下,如果已经面试上了,自己来开展工作,如何开展,有个大概的思路,面试时也会很加分。
PS:但要保证自己的思路大概方向是正确的,并且最好是能落地的,所以需要网上多做做功课,看看其他类似的岗位是如何工作的,启发一下自己的思路。
然后,结合岗位要求,分析岗位需要候选人具备哪些能力,自己又有哪些经历,可以证明自己具备相应的能力。(当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作)
把这些经历整理出来,选择最有代表性的,最能证明自己能力的经历,尝试用STAR法则对镜练习几次,相信我,但凡面试时,面试官对你有兴趣,都一定会问到你一些相关经历。
❷ 在面试中对企业、对行业有较为清晰的认知,是非常能加分的;
❸ 求职本就是双向选择,作为求职者,除了做被了解的人er,我们也要主动出击,了解这家公司是否值得自己奋斗。
另外,还需要了解岗位职责是什么。
一家人力资源工作做得完整的企业(这样的企业不会差),岗位职责会写得清清楚楚。
研读岗位职责,深入分析,能够大概看出自己即将面试的岗位,未来要做哪些工作?
面试前,思考一下,如果已经面试上了,自己来开展工作,如何开展,有个大概的思路,面试时也会很加分。
PS:但要保证自己的思路大概方向是正确的,并且最好是能落地的,所以需要网上多做做功课,看看其他类似的岗位是如何工作的,启发一下自己的思路。
然后,结合岗位要求,分析岗位需要候选人具备哪些能力,自己又有哪些经历,可以证明自己具备相应的能力。(当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作)
把这些经历整理出来,选择最有代表性的,最能证明自己能力的经历,尝试用STAR法则对镜练习几次,相信我,但凡面试时,面试官对你有兴趣,都一定会问到你一些相关经历。
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