Question

求哥哥姐姐们帮帮忙！懂法律的人进！！

我是一个企业的出纳，公司一共有三个：一个是一般纳税人企业，一个是回收公司企业，一个是环保公司企业，我担任三个公司的出纳，一个回收公司的会计，在2007年3月进公司，待遇2000元，2007年10月买了社会保险，刚进公司谈好做一个公司的帐，后来一个接一个，从2008年3月开始担任环保公司出纳，法人说，到年底付点工资，具体多少未谈好，到08年的年底法人说因无销售收入而不发工资，到目前为止至2009年7月31日，为签定劳动合同，目前，未拿6月7月工资，我已7月底辞职，企业法人不肯付工资！环保公司从08年3月至今没拿过一分钱，法人说无销售所以不肯给，我该怎么办？请懂法律的人教教我！先在这里谢谢了！！
未签定劳动合同

Answer 1

你这是个劳资纠纷
从你的表述中我看不出来你究竟与那三家公司哪一家才是你东家
三家公司是不是同一个法定代表人？
如果你想表达三家公司其实就是一家人的话
你可以到你工作单位（东家）地方的劳动仲裁申请仲裁
只要你有证据证明你是单位员工，比如你到社保局可以打印社保清单，上面有列明是哪个公司给你交的，还有其他证据资料能证明你在7月辞工前依旧是该单位员工，例如工作证，入职表，离职通知书等等，还要证明自己干了多久，否则不好算工龄
其次你要到区工商局打印你工作单位（东家）的工商信息资料
然后你的身份证复印件和原件到仲裁立案受理窗口进行申请

不能直接到法院，中国法律明文规定，劳动官司先走仲裁的

Answer 2

看你所写应该是私营企业咯
先到你所在地方劳动局申请调解仲裁吧，一般这路不行
你只能聘请律师打劳动合同官司了，现在这是热门。签合同了你怕什么
还有一个极端，你走极端的道路，吸引媒体，惊动高层，彻底解决