Question

公司员工因为身体方面原因不能上夜班，但公司要求上夜班，前提是员工工作几年了，发现身体方面疾病申请上

公司员工因为身体方面原因不能上夜班，但公司要求上夜班，前提是员工工作几年了，发现身体方面疾病申请上白班，现在又要求上夜班，公司现在要求我体检，还要我自费，如果体检有问题，公司能以此为条件开除我吗

Answer 1

不能开除，但是可以协商离职，满一年补一个月工资给你，然后你回家休养好后再找工作，如果公司没有赔偿就不要离职。
你可以先去做体检，看是不是有职业病，如果是的体检费用后面要公司承担，不是职业病就是你个人承担。

追问

我做了5年了

主要是不能熬夜

追答

去看病吧，然后和企业协商离职，补你5个月工资，然后利用过年这段时间休息一下再找工作，不然就算你在现在这家公司上白班，难保身体不会出问题，有可能后面上白班都难。

Answer 2

不能立即开除，
应当先根据情况作调整，
如果白班也不能正常工作，
那就要辞退了。

但即使辞退也应当进行补偿。

追问

要求必须上，要不然就离职

追答

只要你能证明你身体确实不能上夜班，
可以向劳动监督部门申请仲裁。