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教师招聘的考试是属于招聘通过录取的考试，所以笔试成绩是不会保留的。想要再次参加面试只能再通过一次招聘学校的笔试了
教师招聘面试和教师资格证面试是不一样的，教资面试环节分为结构化、试讲和答辩；教招面试环节分为试讲或者说课、答辩。
试讲和说课也是不同的。试讲是要完整具体的展现一堂课的过程，包括板书，与学生的互动等等。而说课是对怎样进行这节课进行概括，要讲出上课的思路及方法。
教资考试只要通过及格线就行，而教招是在同你一起竞争这个岗位的人中胜出，所以整体来说，教招考试是要难于教资考试的~
望采纳哦~
教师招聘面试和教师资格证面试是不一样的，教资面试环节分为结构化、试讲和答辩；教招面试环节分为试讲或者说课、答辩。
试讲和说课也是不同的。试讲是要完整具体的展现一堂课的过程，包括板书，与学生的互动等等。而说课是对怎样进行这节课进行概括，要讲出上课的思路及方法。
教资考试只要通过及格线就行，而教招是在同你一起竞争这个岗位的人中胜出，所以整体来说，教招考试是要难于教资考试的~
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2020-07-31 · 移动学习，职达未来！
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不一样的，招聘是不保留笔试成绩的，如果面试没过，那么下次需要重新报名，重新参加考试。
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教师招聘面试和教师资格证面试不一样，笔试成绩不会保留。
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