怎样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求?
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第一招就是苦肉计了,简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口,例如孩子放学没人管、老人需要照顾等等,你可以如实向领导表明自己的难处。上有老,下有小,老人住院需要人照顾,小孩上学需要人接送,实在是分身乏术,相信任何一位公司主管看到你这么忙,都不会让你留下来加班的。
第二招就是溜之大吉,快要下班了,提前收拾好东西,不等领导主动来说加班,到点了立刻溜之大吉。你再在公司里面磨蹭一会儿,正好让领导撞见抓你当“壮丁”让你加班,你说这怪谁?
如果周末领导打电话来让你加班,你尽量不要接,过一段时间再打回去,先道歉,并声称自己因为什么事情没能及时接到电话,然后反问领导有什么指示,这时候,已经太晚了,如果不是急事,领导也不会抓着你不放了。
还有一种方法就是营造自己身体不适的感觉,身体有什么不舒服,也不要遮遮掩掩的,可以通过适当的途径让领导知道。小病小灾别怕矫情,发个朋友圈,让领导知道,你已经为工作累病了,看他还敢不敢来找你。
领导让你加班,你都是被动拒绝的,这里还有一个好方法就是化被动为主动,你可以先下手为强,老板来找你时,你可以抢先汇报自己的工作,这样一来老板就知道你现在在忙,正在帮他做事。如此你就在回绝老板的过程中,占据了先机和主动,巧妙“躲过一劫”。
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您好!我认为应该这样巧妙拒绝领导提出的加班或值班要求:
委婉拒绝没有加班费的加班是毫无意义的,很多人都想着空闲时间做些小兼职,但是该找什么理由拒绝你?
有了,第一招跟老板说自己有个很重要的约会,工作能不能明天再做。
第二招,如果家里有小孩子的,可以说需要回家带孩子。应对一切非规定时间内的加班要求。
加班分几种情况:
(1)公司强制要求加班,而且真的是手上的活没干完,另外,有加班补贴,未来晋升空间也不错。那就熬一熬,媳妇熬成婆。
(2)公司强制要求加班,但是,活你早早就干完了,待着没事干。那就给自己找点事情做,把多出来的时间拿出来学习。另外抽空更新一下自己的简历,毕竟在你有能力的情况下,加班风气并不可取。
(3)公司明面上不要求加班,但潜规则是不加班,就会被针对。
要么自己离职,大吉大利,要么,降薪调岗逼你离职,还不赔n+1。
这种的也是和第二种情况类似,想办法把多出来的时间用来提升自己。你的能力价值上去了,到哪里都好找工作。
(4)如果你不幸进又要求加班,工资福利又不好,前景也差劲的公司。
那劝你早辞职早脱离苦海。
以上,针对不同的公司,要不同的应对,好的工作可以忍忍,啥都没有的公司,不用再忍,赶紧走吧,青春可是耽误不起的!
委婉拒绝没有加班费的加班是毫无意义的,很多人都想着空闲时间做些小兼职,但是该找什么理由拒绝你?
有了,第一招跟老板说自己有个很重要的约会,工作能不能明天再做。
第二招,如果家里有小孩子的,可以说需要回家带孩子。应对一切非规定时间内的加班要求。
加班分几种情况:
(1)公司强制要求加班,而且真的是手上的活没干完,另外,有加班补贴,未来晋升空间也不错。那就熬一熬,媳妇熬成婆。
(2)公司强制要求加班,但是,活你早早就干完了,待着没事干。那就给自己找点事情做,把多出来的时间拿出来学习。另外抽空更新一下自己的简历,毕竟在你有能力的情况下,加班风气并不可取。
(3)公司明面上不要求加班,但潜规则是不加班,就会被针对。
要么自己离职,大吉大利,要么,降薪调岗逼你离职,还不赔n+1。
这种的也是和第二种情况类似,想办法把多出来的时间用来提升自己。你的能力价值上去了,到哪里都好找工作。
(4)如果你不幸进又要求加班,工资福利又不好,前景也差劲的公司。
那劝你早辞职早脱离苦海。
以上,针对不同的公司,要不同的应对,好的工作可以忍忍,啥都没有的公司,不用再忍,赶紧走吧,青春可是耽误不起的!
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其实拒绝加班还是有方法分情况的:
一看工作急不急,那种很急的事情,哪怕是通宵也得完成,因为临时性的加班,本身就是工作的一部分,这样的工作不是领导让你加的,他也没办法!!!
二看人数多不多。那种群体性的加班,绝对不能拒绝。别人都在努力,自己怎么能与众不同呢。
三看状态好不好。身体是自己的,很多话得自己主动说,不能等别人的恻隐之心。
至于加班有没有意义,是不是由于领导工作分配不合理之类的,不用去管,因为你决定不了!
拒绝加班的时候,主要做三点:
一是陈述客观原因。比如家里有事情,身体不舒服等等,主观原因属于态度范畴,客观原因则属于能力范畴,态度比能力重要得多,或者说别人更加在乎的是态度。
二是认清自己能力。谁都不是万能的,很多事情没能力做就是没能力做,果断承认自己的不足,能少掉很多麻烦。
三是要有核心能力。我在这个地方拒绝了,那就会在别的地方表现的更出彩。如果担心拒绝加班,领导会有想法,这则是一个很好的途径。
一看工作急不急,那种很急的事情,哪怕是通宵也得完成,因为临时性的加班,本身就是工作的一部分,这样的工作不是领导让你加的,他也没办法!!!
二看人数多不多。那种群体性的加班,绝对不能拒绝。别人都在努力,自己怎么能与众不同呢。
三看状态好不好。身体是自己的,很多话得自己主动说,不能等别人的恻隐之心。
至于加班有没有意义,是不是由于领导工作分配不合理之类的,不用去管,因为你决定不了!
拒绝加班的时候,主要做三点:
一是陈述客观原因。比如家里有事情,身体不舒服等等,主观原因属于态度范畴,客观原因则属于能力范畴,态度比能力重要得多,或者说别人更加在乎的是态度。
二是认清自己能力。谁都不是万能的,很多事情没能力做就是没能力做,果断承认自己的不足,能少掉很多麻烦。
三是要有核心能力。我在这个地方拒绝了,那就会在别的地方表现的更出彩。如果担心拒绝加班,领导会有想法,这则是一个很好的途径。
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第二招就是溜之大吉,快要下班了,提前收拾好东西,不等领导主动来说加班,到点了立刻溜之大吉。你再在公司里面磨蹭一会儿,正好让领导撞见抓你当“壮丁”让你加班,你说这怪谁?
如果周末领导打电话来让你加班,你尽量不要接,过一段时间再打回去,先道歉,并声称自己因为什么事情没能及时接到电话,然后反问领导有什么指示,这时候,已经太晚了,如果不是急事,领导也不会抓着你不放了。
还有一种方法就是营造自己身体不适的感觉,身体有什么不舒服,也不要遮遮掩掩的,可以通过适当的途径让领导知道。小病小灾别怕矫情,发个朋友圈,让领导知道,你已经为工作累病了,看他还敢不敢来找你。
领导让你加班,你都是被动拒绝的,这里还有一个好方法就是化被动为主动,你可以先下手为强,老板来找你时,你可以抢先汇报自己的工作,这样一来老板就知道你现在在忙,正在帮他做事。如此你就在回绝老板的过程中,占据了先机和主动,巧妙“躲过一劫”。
第二招就是溜之大吉,快要下班了,提前收拾好东西,不等领导主动来说加班,到点了立刻溜之大吉。你再在公司里面磨蹭一会儿,正好让领导撞见抓你当“壮丁”让你加班,你说这怪谁?
如果周末领导打电话来让你加班,你尽量不要接,过一段时间再打回去,先道歉,并声称自己因为什么事情没能及时接到电话,然后反问领导有什么指示,这时候,已经太晚了,如果不是急事,领导也不会抓着你不放了。
还有一种方法就是营造自己身体不适的感觉,身体有什么不舒服,也不要遮遮掩掩的,可以通过适当的途径让领导知道。小病小灾别怕矫情,发个朋友圈,让领导知道,你已经为工作累病了,看他还敢不敢来找你。
领导让你加班,你都是被动拒绝的,这里还有一个好方法就是化被动为主动,你可以先下手为强,老板来找你时,你可以抢先汇报自己的工作,这样一来老板就知道你现在在忙,正在帮他做事。如此你就在回绝老板的过程中,占据了先机和主动,巧妙“躲过一劫”。
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用自己手头的比较重要的工作去拖延时间,让领导不好意思要求你放下受众的活去帮他干活。下班时间,对领导的电话尽量不接听,过一段时间后再打回去,道歉,并声称自己因为什么事情没能及时接到电话……反问领导有什么指示给上司造成重视家庭,热衷于组织家庭活动的印象
这样,上司在要求你加班的时候就要考虑下你的接受度了假期,用一些家庭的重要活动来婉拒上司的加班要求
表明自己的解决是迫不得已,可以理解 管住自己的嘴,不要跟同事就该类加班做任何探讨,也不要跟其他人抱怨,以免领导得知后恼羞成怒身体有什么不舒服,也不要遮遮掩掩的,可以通过适当的途径让领导知道
为这种加班过劳,课室得不偿失哦。持之以恒,领导也是有尊严、要面子的,被拒绝多了,自然就会放弃持续要你过分加班的要求,另找他人啦为了自己的职业发展需求,拒绝了领导的不合理要求,就要在自己的本职工作上下功夫,不要呗领导抓自己的小辫子。
这样,上司在要求你加班的时候就要考虑下你的接受度了假期,用一些家庭的重要活动来婉拒上司的加班要求
表明自己的解决是迫不得已,可以理解 管住自己的嘴,不要跟同事就该类加班做任何探讨,也不要跟其他人抱怨,以免领导得知后恼羞成怒身体有什么不舒服,也不要遮遮掩掩的,可以通过适当的途径让领导知道
为这种加班过劳,课室得不偿失哦。持之以恒,领导也是有尊严、要面子的,被拒绝多了,自然就会放弃持续要你过分加班的要求,另找他人啦为了自己的职业发展需求,拒绝了领导的不合理要求,就要在自己的本职工作上下功夫,不要呗领导抓自己的小辫子。
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