Question

职场中，你觉得老板的方案非常不好时，你会怎么办？

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Answer 1

职场中，你觉得老板的方案非常不好时，你会怎么办？？在职场上，我们有时会遇到这样的困扰：领导想法和做法不是很对，但为什么我跟领导指出后，领导的脸色非常臭？其实，那是因为，你处理这类问题时没有用对方法，我从三个方面给您一个靠谱的建议：正确的态度；面对领导的错误判断或指令，我们首先要审视自己作为下属，有没有采取一个正确的态度。此时，你既不能毫无原则的一味顺从，也不能当众消极对抗，而是要从维护领导权威面子的角度出发，先考虑大局，应承工作，稍后再找机会，单独与领导进行沟通。正确的语言；领导的想法或做法不是非常正确时，千万不能当众反驳，与领导争论对错，要不然，即使你的建议是对的，领导也不会听。因为你的当众反驳会使领导很没面子，显得你比领导高明，让他下不来台，有损领导的权威，将来他极有可能不会给你好果子吃。

正确的行动；当你对领导的错误指令有想法时，千万不能采取阳奉阴违的做法，表面顺从，实则故意拖延，明知道领导错误，却不纠正，反而在背地里看他笑话。要知道，你跟领导是一个团队，一个错误会造成更多错误，对你这个下属来说，工作也会越来越难开展。正确的做法是，寻找相似的案例，给领导做参考，让领导自己感知到错误，主动纠正。总结一下：好的下属，应该做好领导的助手，为领导做好补位，随时维护领导的权威与面子，既不能当众指责领导，又要聪明地提醒领导。。这样，不仅会得到领导的认可，也解决了自己可能执行错误指令的难题。

Answer 2

我会在没人的时候向老板提出自己的建议，而且尽可能的将自己的想法说的明白一些，如果老板是一个好人，他会理解你的。

Answer 3

我是会问一下领导是哪一方面做的不太好，然后自己下去反复琢磨，做出一些改进的措施，把最新的方案拿给领导。

Answer 4

反正我觉得老板的方案非常不好时，我会单独找老板去，好好的沟通，提出宝贵的意见

Answer 5

我觉得我不会去管他的方案好不好，我会赞成领导的做法，然后继续做，如果出现了什么问题，其实跟我也没有什么关系，因为是领导给的方案让大家做的，但是如果当初我去管了这个闲事，导致我给的方案我认为好，却发生了反效果的话，就得不偿失了。