什么时候该换工作
世界大么大，我想去看看。这一个辞职理由之所以能走红，不仅因为它能以理服人，更是因为那点小任性。我们很多人虽然对工作有诸多不满，但并能做到说走就走，因为人类的天性就是倾向于安逸并且害怕改变。而更多的人是在HR办公室门口徘徊着、犹豫着，其实大不必如此，做人就要果断一点。那么什么时候应该果断辞职换工作了呢，下面毕老师更大家谈谈自己的看法。
1、工作表现不佳
如果你想要开心地有干劲地工作，你最好还是离开这份让你表现不佳的工作，找一个能够刺激你热情的，这样你的工作能力才能最大限度地发挥。
工作表现不好，还有可能是志不在此。俗话说男怕选错行，女怕嫁错郎。工作不对口了，怎么干都是痛。所以当你发现这份工作并不是你当初憧憬那般，而是与自己规划方向不符，也不喜欢、不擅长时，长痛倒不如短痛，果断走人。
2、工作学不到东西
如果在一个公司工作学习一段时间后，发现工作中再没有挑战，没有太多知识技能可学，也没有任何的发展空间，那你可以准备一下，收拾行囊离开了。
职场最幸福的时刻就是在工作中可以不断地学习新的东西，从而获得成就感。对于那些性格中本来就好奇心强、创造力强、对一直对新的事物保持有强烈的求知欲的人来说更是如此。
3、价值被低估
虽然说，吃苦是美德，但是公司的业务发展得很好，而你总看不到涨薪的机会。自己的付出和回报不成正比，你的领导总是想方设法压榨你，那你也要考虑辞职了。
即便员工们满意自己的薪水和晋升机会，但是干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，也会让人很失落。除非他得到了认可，尤其是他们直属上司的认可。此外，在工作中被看轻的人更容易热情耗尽并且可能会有一些产生负面影响的行为，比如缺勤、怠工等。
4、工作环境复杂
入职工作一段时间后，当你发现同事之间勾心斗角，不务正业，或者领导的行事作风、管理风格你也无法苟同时，那你也可以考虑另寻出路了。
很多人因为公司而加入，但是因为老板和同事而退出。公司的价值观、工作环境、企业文化和你的道德观价值观不合拍时，你还在从事这份工作又有什么意义呢?
5、抗拒工作
正所谓人生得意须尽欢，奋斗也要快乐。所以不管因为什么原因，如果这份工作让你终日以泪洗面，那你还是考虑易主吧。
如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定是你和工作之间有问题。当然要先试着调整好自己的心态，克服问题，而不是因为承受不住压力和挑战，没做任何尝试，就灰灰溜溜地逃跑。
6、公司在萎缩
公司出现了不良的运行信号，例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。
我们这几年能明显得感觉到经济增长的速度在放缓，大街上也有很多门面在转手。现在很多行业都在被颠覆，甚至到了淘汰的程度，如果公司走到了破产的边缘，赶紧想好下一步的出路，学习一点技能，投身到热门的行业中去吧。
总的来说，出现上面这些信号，大家基本上可以考虑考虑是不是应该放弃现在的工作了。但是如果你还在那个岗位上，就请好好地工作，认认真真做好每一件事情。
