Question

医疗期满后仍需要继续治疗，公司可以提出解除劳动合同吗？

医疗期满后任然病假公司解除劳动合同应该怎么赔偿？

Answer 1

单位可以解除劳动合同。单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资。

追问

工资应该以什么标准补偿。

追答

经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。代通知金按照上个月应发工资计算。