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吃饭时被领导批评,你会怎么做?
在职场诸多关卡之中,想必首先能够心平气和接受领导批评对于职场新手而言已足够不易,而在面对领导批评后还能恰当处理更是一道难题。恐怕大家在被领导批评时,最初可能心里都会有一丝念头飘过:凭什么我拿着低得可怜的工资,还要天天受气?
但无论如何,既然我们身在江湖,就要首先明确:不管你的领导人品性格怎样,他肯定在更多方面比你优秀,无论是业务、视野、人脉、还是处理人际关系等方方面面,所以当我们面对来自领导的批评时,可以更多考虑自身问题,这样对于各位而言,才是一种对自己更为有利的处理方式。
实不相瞒,当领导批评你的时候,已经是对事件的来龙去脉已经掌握的八九不离十,他们要的首先不是理由,其次不是辩解,更不是推卸责任。在领导眼中,把工作交到你手中,首先是信任你的能力,相信你能够承担相应的责任。如果你明知错误在自己,还害怕担责任,找客观原因,便约等于给领导暗示:这份工作我不想干了,无法担此重任。
大多数人的经验是选择沉默,也更适应于沉默,因为从小家长、老师批评,越做声批评也越猛烈。接受批评都不好受,很多时候会因为委屈而心中积压愤怒,又无法很好管理自己的情绪,而在脸上自动浮现出两个大字——“不服”,谁都有过这样的经历与人生阶段,当时的心态确实很难平衡。在学会化解领导的批评之前,保持沉默,至少不会太差,因为你身边的大多数人都这样面对领导的批评。
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