Question

面试时经常被问到哪些问题？

Answer 1

面试时经常被问到的问题有:
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特长，所具备的技术等;二是简单地自述后，很快地把*转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

Answer 2

1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特长，所具备的技术等;二是简单地自述后，很快地把*转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘?
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解?
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样?
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么?
不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"n年以后，我自己有什么计划"等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位?
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，

Answer 3

一、一般而言，面试官最关心的话题其实无外乎就是学历、经验、兴趣和家庭背景等。
二、还有可能会问一些关于公司的问题，以查探出是否对公司了解、用心。
三、一般会有自我介绍，问一些简单的个人情况，问一下为什么觉得自己适合或者能胜任应聘的职位

Answer 4

作为一个过来人，曾经参加过很多面试。通常面试官一般会问以下几个问题:
1、专业性问题。
公司招一个员工，首先考察的就是个人能力，毕竟公司是盈利性企业，不能招一个员工回来，啥都不会干，是吧？
面试的时候，面试官会对你之前的从事经历进行适当的提问，例如，你之前在什么企业工作，负责什么项目，做了什么业绩等等，这主要是考察你的能力是否与岗位匹配，能不能胜任此岗位。
2、为什么跳槽。当你的专业性得到面试官认可，这是第一步，然后，有些考官会问你，在之前公司做得好好的，为什么要跳槽呢？
这问题主要考察面试者的态度。
这种情形下，绝对不能说原先公司的坏话，面试官是很反感的。
你可以从自己的个人原因方面下手，打感情牌。
例如：我刚开始第一次跳槽的时候，面试官问我，在上一公司做的好好的，怎么就离开呢？
我是这样回答的：李总，是这样的，我在上一个公司，确实做的不错，工作能力得到上司认可，公司氛围也很适合工作，但是，因为，我爸妈年纪比较大，我又是独子，留他们在老家，不放心，刚好知道贵公司招这方面的人员，我就过来面试，希望贵公司能给我一个机会，成为公司的一份子。
我这样回答，一来，肯定了原公司的实力和氛围，二来，间接也说明，我是有能力胜任这岗位的。
3、你期望的薪资是多少。
岗位薪资多少，在招聘要求上都有显示的，那么，为什么面试的时候，还要问薪资呢？最本质的原因就是，公司想省成本。
公司都是以盈利为目的的，老板肯定会想尽一切办法压缩成本，实现利润最大化。
那么，对于这问题，我们应该怎么答比较合适？
我这里有一点小技巧，供大家参考。
你可以以原先公司的薪资作为参考，在这基础上涨1000--2000元左右，当然，这个度，需要你自己根据公司实力，岗位的稀缺性进行灵活调整。

Answer 5

现在找工作面临着笔试和面试，当我们通过笔试，来到面试环节的的时候，常常会被面试官问一些问题，下面就给大家说说几个面试常问问题以及该怎么回答。

方法/步骤
1请你自我介绍一下你自己：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄爱好和工作经验，这些在简历上都有。
2除了简历上已经有的姓名、爱好和工作经验，企业最想知道的是求职者能否胜任工作。

3说说你的家庭：企业不是非要知道求职者家庭情况探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

4你觉得你个性上最大的优点是什么：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。