Question

计提社保会计分录

Answer 1

      每个企业都要为正式的员工缴纳社保，这也算企业给予员工的扰启袭一种福利。而对此过程是需要会计人员做账处理。
      1.计提
      借:管理费用-社保(公司部份)其他应付款(个人部份)
      贷:应付职工薪酬
      2.缴纳缓兄
      借:应付职工薪酬
      贷:银行存款
      计提时:
      借:管理费用等贷;应付职工薪酬--社会保险
      缴纳时
      借:应付职工薪酬--社会保险贷:银行存款
      本月交本月社保费用时，
      借:管理费用-社保费-单位部分
      其他应收款-社保费用-个人部分
      贷:银行存款
      本月做本月工资，扣除员工社保时，
      借:应付职工薪酬
      贷:其他应收款-社保费用-个人部分
      计提
      借:管理费用--劳动保障金--养老
      管理费用--劳动保障金--医疗
      管理费用--劳动保障旁胡金--失业等等
      贷:其他应付款--养老--单位
      其他应付款--养老--医疗等等
      借贷金额相对应
      缴纳:借:其他应付款--养老--单位
      其他应付款--养老--医疗等等
      贷:银行存款
      注意事项:
      社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。