领导者在团队中有什么作用
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团队中领导者的作用,主要是在于领导团队向共同目标前进。
团结队内的成员,提高团队的凝聚力,寻找并培养人才。领导者的作用是在领导团队向目标前。一群人之所以可以组成一个团队,或许是因为他们有着共同的身份,或许是他们有着共同的目标。那么领导者的作用就是带领着这些人,通过客服各种困难,制定详细的计划,带领着团队的成员向目标前进。
影响他人,就是要改变人们的思想观念,引导人们的行动方向或目标,塑造人们的行为。要影响他人,需要具备重要要素。对远景的预见力,只有科学的预见,才能带领他人走向正确的方向,才能激励人们为之奋斗。
树立权威
是领导的个人成就,领导的出众业绩可以树立权威。也会让其他人相信你能成就他们,并且在危机时刻增加对你信任和依赖。领导要有专注的理论,思想和价值主张,才能在具体的工作实践中影响,指导和领导他人。没有自我主张和观点的领导者,仅仅是一个高层级的执行者,不具有领导力。
领导要有影响大家的能力,但领导力不是影响力,领导力具有影响力。领导需要影响大家,这当然也包括影响对手。作为领导首先就要弄清楚谁是同志,谁是对手,谁又是中间派。领导需要有预见,领导的影响来自于预见,领导通过预见去团结同志,通过预见去争取中间派,通过预见去影响对手。
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