Question

招聘管理最重要的是什么？

Answer 1

观察、倾听、了解、深入、分析、判断、对号入座 最重要的在于深入的观察与勾通，后期的对比分析与选择！

招聘员工最重要的是招聘人员的素质、专业知识能力、是不是有工作经验、是不是比较可靠，就是是不是值得信任。这些都是比较重要的。

我感觉最重要的一点是，招聘的人员是不是适合我们公司，可能他不是最优秀的，但是他一定是最适合我们公司的。

Answer 2

职业测评，根据企业的发展状况，战略目标，制定所需招聘的岗位，人数。其次到面试。