为什么保险公司总是不停的招人
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大多数的保险公司找人,完全是因为业务上需要发展,不管多少人和你说保司福利待遇多好,但是都需要他拓客,最简单的方式就是先杀熟。
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因为根本不是在招员工,而是招客户,保险公司没有什么招聘门槛,基本都可以进,入职后给你培训洗脑,翻来覆去告诉你产品多好,让你觉得不买一份都对不起自己,大多数人钱没有赚多少,反而买了一堆又贵又没用的保险,而且很多业务员没有底薪,大多干了半年因没
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保险本来就是流动性很大的工作呢,主要原因
1 工作压力大,起初领导一般性会要求1月要开多少单才能转正,要不然工资低的你怀疑为什么要上班,或者其他的方式来给你压力,要知道下属开单,领导也是有钱拿的。
2 工作强度大,让你拿着一张电话A4纸早上打到下午,承受着被骂被挂被嘲讽,直到你习惯麻木。
3 保险的印象,保险在国外是每人一个或者说是多个的,而在国内大部分的印象里就是骗钱,原因就是之前那些非专业的阿姨级别的保险从业人员,各种骗别人买,买好不是翻脸不认人就是立马走人,导致的负面印象。
4 某些保险公司的套路,他们不是缺员工,是缺客户,说是面试,想给你来一趟保险洗脑,请放心,统统面试成功,然后让你拉亲戚入伙,或者先给自己来份保障。
1 工作压力大,起初领导一般性会要求1月要开多少单才能转正,要不然工资低的你怀疑为什么要上班,或者其他的方式来给你压力,要知道下属开单,领导也是有钱拿的。
2 工作强度大,让你拿着一张电话A4纸早上打到下午,承受着被骂被挂被嘲讽,直到你习惯麻木。
3 保险的印象,保险在国外是每人一个或者说是多个的,而在国内大部分的印象里就是骗钱,原因就是之前那些非专业的阿姨级别的保险从业人员,各种骗别人买,买好不是翻脸不认人就是立马走人,导致的负面印象。
4 某些保险公司的套路,他们不是缺员工,是缺客户,说是面试,想给你来一趟保险洗脑,请放心,统统面试成功,然后让你拉亲戚入伙,或者先给自己来份保障。
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你知道,保险公司为何不断再招人吗
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