Question

教师资格证面试和教师招聘面试一样吗？

Answer 1

1.查询面试结果，面试和笔试不同，面试没有具体的成绩，只有合格和不合格，合格就是已经通过了考试，不合格就需要在笔试成绩的有效期内通过才可以。 2.打印合格证明，面试已经为合格的考生，需要通过中小学教师资格考试网站的合格证查询栏目，查询和打印PDF格式的成绩合格证明，提供给认定部门使用。小编也再强调一下，一定要打印成PDF格式，而不是其它的格式。 3.教资认定，想要拿到教师资格证书，还需要去教育机构去进行教师资格的认定才可以。需要携带好身份证、普通话证书、成绩合格证明、学历学位证书原件或复印件等。 4.领取证书，在提交的材…

Answer 2

两者不一样的。
教师资格证面试是取得从事教师资格的的考试，面试环节分为结构化、试讲和答辩。
教师招聘面试是指已取得教师资格后，参加某个学校的招聘面试，属于招聘录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。
两者难度也不相同，教师招聘面试难度要稍大一点，教师招聘面试分数按照从上到下进行录取，教师资格证面试只要达到合格线就可以。

Answer 3

教师资格证面试是取得教师资格证的考试，面试环节分为结构化、试讲和答辩。教师招聘面试是属于招聘通过录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。两者难度也不相同，教师招聘面试难度要稍大一点。

教师招聘面试分数按照从上到下进行录取;教师资格证面试只要达到合格线就可以。 　　

从二者性质上来看，教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试(超过及格线)就可以获得教师资格证，而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。人民对教育越来越重视，国家发展也要靠教育，只有教育才能为我们国家的发展输送源源不断的人才，在教师招聘过程中也会层层加深严格强度，在我们进行教师资格证面试的时候，基本流程为一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，

教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。

而教师招聘面试的流程为中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩 

幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩，

二者有相同之处，但是教师招聘明显把控的更严格，上岗前的最后一步，需要的是精英，甚至是精英中的精英，

教师资格证面试主要是一个最基本的能力展示，

考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等，相对简单。

教师招聘面试则是全方位的展示考生的教学技能，二者相比之下教师招聘面试更为严格。网页链接

Answer 4

不一样的。
虽然都是面试，但是教师资格面试一半分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节，而教师招聘的面试则是不确定的，有的地区面试形式为：结构化、（无生/有生）试讲、说课、答辩，或者是这几种形式的组合，而且面试的时间也是不同的，5-20分钟的都有，所以具体情况还要根据所报考地区的要求。
当然整体来看，教师招聘的面试会比教师资格的面试更严格一些。只要好好准备都可以通过的。

Answer 5

教师资格证面试不同于教师招聘面试，前者只是一个最基本的能力展示，考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等。
考教师资格证的毕竟大多是在校大学生们，想让他们讲课多有水平，教学技巧多好，课堂掌控能力多强都是不太现实的。而教师招聘面试却是优中选优，只有表现的比别人更优秀，你才能在考试独木桥上顺利前行，最终走上教师岗位。
中学教师资格面试，对教师能力要求会更高，处理班级问题能力也会重点考虑，毕竟中学生处于叛逆期，谈恋爱啦、打架斗殴啊，抽烟喝酒、沉溺网吧游戏啊等等是新老师毕竟头疼的问题。学生一出事，老师第一时间成为矛盾的焦点，校长和家长出气的对象，想想都憋屈。没有较大的心理承受能力，当老师也很受罪。