Question

有些人上班不干活，领导也不管，应该怎么解决？

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Answer 1

如果同事的不干活，对你的工作进度没有任何的影响，那还是闭嘴吧，领导都不管，你瞎操什么心呢？
如果你俩是搭档，而他不干活，所有的工作都落到你身上的时候，学会分工明确化。
在领导布置任务之后，你要立刻当着领导的面，把事情分工，“我比较擅长xx部分，这些事情就归我了。剩下的那一部分，就归你做吧，咱们分工合作效率也更快一些。”
这样大家各司其职，他想偷懒，也不可能了。

Answer 2

首先判断他不干活是否影响到你的工作。

如果不影响你的工作，那我建议你最好睁一只眼闭一只眼，有可能他就是一个不上进混日子的人，那么消耗的也是他自己的青春，你少和他来往就是。还有一种可能是他在这个公司和某个领导有裙带关系，那就更轮不到你来管。
如果影响了你的工作，那我建议你先和这个同事开诚布公谈一谈，如果不起作用，那再去找领导反馈，毕竟咱们辛辛苦苦干活，总不能让人拖了后腿吧？

Answer 3

每个公司都会有这样的人物出现。他既然可以做到上班不干活，领导也不管，那就说明自然会有他的本事。但是你要相信领导的火眼晶晶，你放平心态，做好自己的事情，自己的能力凸显之后，自然会有你的一席之地。

Answer 4

有些人不干活，但是领导却不管，我觉得不管不代表领导不知道。只是时机不成熟，如果时机成熟的话，领导是绝对不容你这种占着茅坑不拉屎的人。这个时候你只需要做好自己的工作就行。

Answer 5

还是管好自己为好，把自己的本职工作做好，无愧于心就可以了，至于别人那是别人的事儿，领导不管，那也可能领导们有自己的想法，搞不好那个不干活的人还有大本事，或者还有其他的什么价值。