Question

假如你跟着前领导跳槽到新公司，被新同事打压，融入不进去你会怎么办？

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Answer 1

人的性格是后天形成的，人的成长过程是一个不断进化的过程，按心理学家研究的成果就是人从本我到自我再到超我的提升经历，社会人就是适应社会大家庭就是从众，从众的人是具有家族、民族文化共识规范和约束的人。一个人如果连这些基本的道义规范都做不到，就会和社会存在格格不入就很难融入社会。人强能是鬼推磨了大部分是人为的问题，譬如说现在的一个人你不会打牌或者说你不爱好打牌，那没有谁给你玩还有你家族人少，那个集体场伙都没有你的亲人和族人的沾边，再加上你又是一个强身段的人，你能觉得自己正气禀然吗，如果能够你就不怕孤立。

甚至你将自己彻底地把自己孤立起来是完全办得到的，有的人很优秀没招谁又没惹谁？但仍然受排挤，这这就有可能是别人特意在为难你。比如别人因为你比她优秀，与你竞争的过程中他没有优势，于是别人想尽办法打压贬低你，让你日子不好过甚至丧失信心，失去竞争的斗志。再如你虽然不对别人构成威胁，但你不与他们同流合污，他们几经争取你都不予理睬，于是别人就认为你跟他们不是一伙的，不是同路的于是对你采取打击的手段让你孤立。

有的单位环境不正常说不上谁就会无缘无故地受到排挤，比如有的单位领导之间不团结，就会造成分帮分派，互相打击排挤打压异已。再如有的单位各部门之间不配合互相拆台，你若是不参与其中，就会受到本部门的排挤。被孤立和排挤的人，不一定就不正确或者说他就有问题，往往他的主张对团体是有利的，但可能会冲击到了一些个人的利益。

Answer 2

我肯定会跟自己的领导诉苦，让领导多帮帮我，这样才能够慢慢融入进去。

Answer 3

这个时候就不要把过多的精力放在同事上，而是专注于了解新公司的工作，让自己的能力快速提升，做出非常不错的成绩，这个时候，就会有同事去主动巴结你。

Answer 4

个人感觉可以找你的前领导商量一下，把自己工作中遇到的问题诉说出来，听取一些前领导的建议。

Answer 5

我会尽自己最大的努力去融入这个集体，让自己变得更加优秀，这样才能够吸引到别人的注意。