职场新人如何避免被职场老员工随意使唤?
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一是明确自己的直接上级是谁,高质量完成上级交办的工作,取得上级的信任;而是与部门其他同事处好关系,便于工作开展和互相协作。以这两个原则来判断是否帮助老员工做一些事情。如果老员工派的活影响上级交办的工作,自然不行,可以与老员工沟通或让上级协调。
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职场新人,要避免被职场老人随意使唤,应该学会得体应对,能做的事去做,不能做的事礼貌找借口拒绝,还要尽快融入环境,成为他们中的一员,平等相处。
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很多时候,在职场上,“老好人”往往并不那么受欢迎,结果反而是底线一次又一次的被挑战。适当的拒绝反而会为你赢得一些重视和尊重。比如说:在同事并不那么忙的情况下,让你去拿快递或者倒水之类的,你就可以直接说“我现在有点忙”或“我也有很多工作要做”为由拒绝。不用过于担心职场“冲撞”,对事不对人,慢慢你会发现,同事间的争执多了去了,没什么大惊小怪。出于保守考虑,建议这种方式用在同事之间比较好,对于领导,还是以下面两种处理方式为主。
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对于很多职场新人来说,说“不”这个字似乎很大的勇气,也似乎很难说出口。因为一旦说出口了,就好像会破坏领导对自己的好印象,破坏同事之间的感情。
可是如果你不能清晰地表达自己“不愿意”的态度,别人三番五次地来使唤你,你就会心甘情愿了吗?
其实,只要巧妙地说出这个“不”字,不就可以两全齐美了吗?
1. 找到合情合理的缓冲理由:我现在手上也很忙,麻烦等我看下日程安排,再回复,您看可以么?这样的缓冲不仅给了你自己充分思考的时间,也朝对方亮明了态度,让对方知道你并不空闲,识相的人自然也不会主动来找你了。
可是如果你不能清晰地表达自己“不愿意”的态度,别人三番五次地来使唤你,你就会心甘情愿了吗?
其实,只要巧妙地说出这个“不”字,不就可以两全齐美了吗?
1. 找到合情合理的缓冲理由:我现在手上也很忙,麻烦等我看下日程安排,再回复,您看可以么?这样的缓冲不仅给了你自己充分思考的时间,也朝对方亮明了态度,让对方知道你并不空闲,识相的人自然也不会主动来找你了。
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职场新人无可避免被老员工使唤,因为这就是工作的一部分,老员工安排新员工的工作,有传帮带的意义。
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