Question

怎么和领导提要求调动工作

Answer 1

采用合理理由加上合适的表达去和自己领导说。直接给自己的领导讲明自己想要调动岗位原因，理由一定必须要充分，必须要被认可，如果领导不认可自己的理由，很有可能没有办法去调动岗位，和领导交谈过程当中不要说太多，要尽可能往单位利益一致方向去靠拢，并且要说明自己会更加努力，更加会发挥自己特长为单位创造效益。

其实在单位里面有很多人都想要调动自己岗位，因为有些岗位确实不适合自己，但是一定要有充分的理由和自己的领导表达自己想要调动岗位心思。千万不要选择与领导绕弯，而是要直接和自己的领导讲明自己理由，并且要表明自己以后调动这个岗位的方向和单位利益的方向是一致的，自己进入这个岗位以后才能为单位创造更好的收益，如果领导不同意，那么可以继续采用其他方法，但是一般而言，只要讲明自己理由，并且被对方认可都是可以调动。

我们在直接和领导沟通之前，还必须要换位思考，去思考自己在单位实际情况，综合考虑一下各方面的反应，比如领导人力资源的领导，同事以及单位人事等各个角度对这件事情阻力，自己是否能够达到自己想要结果，最为重要是要和自己的领导处理好关系，因为有可能人事调动这一块最终还是需要通过自己领导去帮自己到处跑。总而言之，人事调动这一块是必须要进行仔细考虑，否则不仅不可能获得成功，反而很有可能会让自己陷入尴尬的境地。

单位调动岗位必须要和自己的领导说，直接说就可以，不用过多的委婉，但是理由一定要充分，一定要往单位利益方向去靠。