Question

劳动法带薪年假规定

我是一名外资企业的农民工,在本单位工作三年后,中途退了一个月,后又继续工作,这次又干了6年了,请问之前的3年我还能享受年假吗?
如有需要哪些手续。

Answer 1

1、根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。休年假要扣效益工资条例规定不明确。

Answer 2

国家的强制性年假是2008年才有的，你之前的工作是否有年假，劳动法管不了，跟企业协商，企业说有就有，说没有就没有。

关于年假的详细解释及法规可参考：http://hi.baidu.com/janetang0905/blog/item/3fe3a52534b27b39c8955915.html

Answer 3

是后者，而且不能含小数，四舍五入，2011年你只能休1天。其余4天可以去新单位休。

Answer 4

恩，劳动法规定上班一年的要修年假，而且休假期间，工资按发，

Answer 5

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